Зарплаты

Зарплата начальника в Могилеве

Рыночные уровни оплаты по 15 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 515 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 515 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 515 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 515 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 515 Br
Медиана2 515 Br
Верхний квартиль2 515 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 515 Br и 2 515 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 515 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (15 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Транспортное республиканское унитарное предприятие Могилевское отделение Белорусской железной дороги Могилев

Начальник

3 294 – 6 000 Br

Группа занятий Руководители коммерческих и некоммерческих организаций (кроме руководителей общественных организаций (объединений)) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна сме…

Полный деньВ офисеМогилев
Могилевское республиканское унитарное предприятие электроэнергетики Могилевэнерго Могилев

Начальник

2 658 – 4 846 Br

Осуществляет организационное и техническое руководство эксплуатацией и ремонтом оборудования, закрепленного за службой, в соответствии с требованиями правил технической эксплуатации электри…

Полный деньВ офисеМогилев
Коммунальное унитарное предприятие по проектированию, ремонту и строительству дорог Могилевоблдорстрой Могилев

Начальник

4 500 – 4 800 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в строительстве Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработна…

Полный деньВ офисеМогилев
Коммунальное унитарное предприятие по проектированию, ремонту и строительству дорог Могилевоблдорстрой Могилев

Начальник

4 000 – 4 300 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в строительстве Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработна…

Полный деньВ офисеМогилев
Коммунальное унитарное предприятие по проектированию, ремонту и строительству дорог Могилевоблдорстрой Могилев

Начальник

2 500 – 3 500 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений (управляющие объектами) в иных сферах обслуживания Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Зараб…

Полный деньВ офисеМогилев
Коммунальное унитарное предприятие по проектированию, ремонту и строительству дорог Могилевоблдорстрой Могилев

Начальник

2 500 – 2 900 Br

Группа занятий Руководители аналогичных структурных подразделений, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Зараб…

Полный деньВ офисеМогилев

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 515 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 515 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 515 Br до 2 515 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 515 Br и четверть больше 2 515 Br.

Откуда данные?

Из 15 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 515 Br — рыночный уровень, выше 2 515 Br — сильная четверть, ниже 2 515 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.