Зарплаты

Зарплата в Миорах

Медиана — 1 500 Br в месяц по 74 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 160 до 1 840 Br; средняя — 1 570 Br. Данные на 21 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 500 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 570 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 160 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 840 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 160 Br
Медиана1 500 Br
Верхний квартиль1 840 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 160 Br и 1 840 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 840 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 59%.
  • Средняя (1 570 Br) выше медианы на 5% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 74 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Миорская средняя школа № 3 имени Егора Андреевича Томко Миоры ·

Учитель начальных классов

1 100 – 1 200 Br

Требования к кандидату: - творческие качества - мышление, воображение; - отзывчивость, справедливость; -любовь к детям; -общительность; -широкая эрудиция Должностные обязанности: - организа…

Полный деньВ офисеМиоры
Откликнуться на praca.by
Дисненский лесхоз Миоры ·

Мастер леса

1 100 Br

Требования к кандидату: среднее специальное или высшее образование по специальности "лесное хозяйство". Знание ЕГАИС, АРМ и 1-С

Полный деньВ офисеМиоры
Откликнуться на praca.by
ООО Трикотажная фабрика МИЛА БСВ Миоры ·

Начальник швейного производства (технолог)

1 500 Br

Наша компания является собственником швейного производства, расположенного в г. Верхнедвинск и г. Миоры. В Минске в собственности производственно-складские помещения, планируется запуск про…

Полный деньВ офисеМиоры
Откликнуться на praca.by
Филиал Миорское дорожное ремонтно-строительное управление N 203 КУП Витебскоблдорстрой Миоры

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

880 – 1 500 Br

Группа занятий Электромеханики и электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрического оборудования Тарифный разряд, категория Четвертый (4) Характер работы Постоянная Режим рабочего врем…

Полный деньВ офисеМиоры
Откликнуться на gsz.gov.by
Государственное учреждение Миорский межотраслевой центр для обеспечения деятельности бюджетных организаций Миоры

Водитель автомобиля

1 194 – 1 571 Br

Группа занятий Водители автобусов, троллейбусов и трамваев Тарифный разряд, категория Шестой (6) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная пл…

Полный деньВ офисеМиоры
Откликнуться на gsz.gov.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 500 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 570 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 160 Br до 1 840 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 160 Br и четверть больше 1 840 Br.

Откуда данные?

Из 74 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 500 Br — рыночный уровень, выше 1 840 Br — сильная четверть, ниже 1 160 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.