Зарплаты

Зарплата менеджера по продажам (B2B) в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 23 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана12 528 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя17 857 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль4 000 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль12 528 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль4 000 Br
Медиана12 528 Br
Верхний квартиль12 528 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 4 000 Br и 12 528 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 12 528 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 213%.
  • Средняя (17 857 Br) выше медианы на 43% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 23 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Лига НК Брест ·

Менеджер по продажам (B2B)

75 000 – 200 000 RUR

Привет наш будущий коллега! (Просьба дочитать вакансию до конца) Мы, группа компаний Лига, входим в ТОП компаний российского рынка по оказанию консалтинговых услуг для предприятий нефтегазо…

Полный день3–6 летУдалённоБрест
Speedwash Минск ·

Менеджер по продажам B2B

от 100 000 RUR

Speedwash - международная инженерная компания, которая разрабатывает и производит роботизированные автомойки и доп.оборудование для бизнеса. Сейчас мы расширяем отдел продаж и ищем менеджер…

Полный день3–6 летУдалённоМинск
Селютин и партнеры Минск ·

Менеджер по продажам b2b

от 50 000 RUR

Менеджер по продажам (юридические услуги, B2B, удаленно) Мы — юридическая фирма, работающая со средним и крупным бизнесом. Расширяем партнерский канал продаж и ищем менеджера, который будет…

Полный деньБез опытаУдалённоМинск
Миртехфуд Минск ·

Менеджер по продажам (B2B)

4 000 – 6 000 BYR

О компании: Наша компания занимается поставками расходных материалов на предприятия пищевой промышленности. Мы поставляем продукцию под собственным брендом для перерабатывающих производств.…

Стажировка1–3 годаВ офисеМинск
Смартпэйнт Гродно ·

Менеджер по продажам B2B

1 000 – 5 000 BYR

SmartPaint — развивающееся производство порошковой покраски металлических изделий. Сейчас мы развиваем направление B2B-продаж и ищем человека, который поможет нам выстроить его практически…

Полный деньБез опытаУдалённоГродно
Люди Эст Валерьяново ·

Менеджер по продажам B2B

1 500 – 4 500 BYR

Помогаем бизнесу быстро находить сотрудников: прямые вакансии, премиум-реклама, инструменты подбора. Наши решения реально ускоряют найм для малого и среднего бизнеса Беларуси — и вы будете…

Полный день1–3 годаУдалённоВалерьяново

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (12 528 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (17 857 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 4 000 Br до 12 528 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 4 000 Br и четверть больше 12 528 Br.

Откуда данные?

Из 23 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 12 528 Br — рыночный уровень, выше 12 528 Br — сильная четверть, ниже 4 000 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.