Зарплаты

Зарплата менеджера по персоналу в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 111 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 969 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 000 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 111 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 000 Br
Медиана2 111 Br
Верхний квартиль2 111 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 000 Br и 2 111 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 111 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 6%.
  • Средняя (1 969 Br) ниже медианы на 7% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЛЮДИ И РЕШЕНИЯ Минск ·

Менеджер по персоналу

3 000 – 3 600 BYR

О компании: Мы занимаемся производством маринованного и формованного мяса для шаурмы, обеспечивая высокое качество продукции для клиентов. В команде до 50 человек. Корпоративные правила осн…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Метрополь-Авто Минск ·

Менеджер по персоналу

от 2 500 BYR

Менеджер по подбору персонала / Рекрутер «Метрополь Авто» · Минск · Полная занятость Оклад 2 500 BYN на руки + премии за успешный подбор сотрудников. «Метрополь Авто» — компания по продаже…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Эрнис Минск ·

Менеджер по персоналу

от 2 500 BYR

Приглашаем на работу HR-менеджера в гипермаркет МАТЕРИК. На планете Земля 6 материков и каждый из них нуждается в тепле и свете. HR-менеджер в наших Материках, точно, как свет и тепло-его у…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Овира Минск ·

Менеджер по персоналу

от 2 500 BYR

Основные должностные обязанности: Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников. Анализ причин текучести кадров и разработка мероприятий, направленных на её снижение. Про…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Информула Минск ·

Менеджер по персоналу

1 900 – 2 500 BYR

Ищем HR-менеджера с горящими глазами и желанием расти! Ты любишь общение, не сидишь на месте и хочешь развиваться вместе с командой мечты? Тогда Формула ЦТ — именно для тебя! Кто мы? Формул…

Полный день1–3 годаГибридМинск
ВИГ Транс Лог Минск ·

Менеджер по персоналу

от 2 400 BYR

ВИГ Транс Лог - логистическая компания, которая стремится находить лучшие решения для наших клиентов по всему миру. Мы на рынке более 5 лет и в нашем составе более 120 профессионалов своего…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 111 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 969 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 000 Br до 2 111 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 000 Br и четверть больше 2 111 Br.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 111 Br — рыночный уровень, выше 2 111 Br — сильная четверть, ниже 2 000 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.