Зарплаты

Зарплата мастера в офисе в Витебской области

Рыночные уровни оплаты по 16 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 180 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 326 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 118 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 700 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 118 Br
Медиана2 180 Br
Верхний квартиль2 700 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 118 Br и 2 700 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 700 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 27%.
  • Средняя (2 326 Br) выше медианы на 7% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (16 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
СМК АСТРОЙ Полоцк ·

Мастер

3 500 – 4 500 BYR

Обязанности: Организация и контроль строительно-монтажных работ на объекте Руководство рабочими (сварщики, монтажники) Контроль качества и сроков выполнения работ Взаимодействие с заказчико…

Полный день1–3 годаВ офисеПолоцк
Открытое акционерное общество Нафтан Новополоцк

Мастер

2 513 – 3 626 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в обрабатывающей промышленности, в области энергоснабжения, водоснабжения, сбора и обработки отходов Хар…

Полный деньВ офисеНовополоцк
Витебское вагонное депо Транспортного республиканского унитарного предприятия Витебское отделение Белорусской железной дороги Полоцк

Мастер

3 049 – 3 445 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений (управляющие объектами) в иных сферах обслуживания Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Зараб…

Полный деньВ офисеПолоцк
Унитарное производственное предприятие Запад-Транснефтепродукт Дисна

Мастер

2 530 – 3 300 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по поставкам, транспортировке (перевозкам), хранению и распределению товаров Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории…

Полный деньВ офисеДисна
Производственное республиканское унитарное предприятие Витебскоблгаз Лепель

Мастер

2 300 – 2 900 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в обрабатывающей промышленности, в области энергоснабжения, водоснабжения, сбора и обработки отходов Хар…

Полный деньВ офисеЛепель
Филиал Завод сборного железобетона № 3 г. Витебска открытого акционерного общества Кричевцементношифер Орша

Мастер

1 800 – 2 600 Br

Умение читать чертежи деталей и сборочных единиц, выполнение производственных заданий, технологических процессов, соблюдение трудовой дисциплины, ведение учета рабочего времени, первичных д…

Полный деньВ офисеОрша

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 180 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 326 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 118 Br до 2 700 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 118 Br и четверть больше 2 700 Br.

Откуда данные?

Из 16 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 180 Br — рыночный уровень, выше 2 700 Br — сильная четверть, ниже 2 118 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.