Зарплаты

Зарплата машиниста-кочегара котельной в офисе в Брестской области

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 150 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 169 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 000 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 350 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 000 Br
Медиана1 150 Br
Верхний квартиль1 350 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 000 Br и 1 350 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 350 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 35%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Закрытое акционерное общество Холдинговая компания Пинскдрев Пинск

Машинист (кочегар) котельной

1 000 – 1 500 Br

Растапливает, запускает и останавливает котлы. Группа занятий Операторы паровых машин и бойлерных установок Характер работы Сезонная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 2 Зара…

В офисеПинск
Республиканское унитарное производственное предприятие №5 Ивацевичи

Машинист (кочегар) котельной

1 000 – 1 450 Br

Группа занятий Операторы паровых машин и бойлерных установок Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 1 Заработная плата 1000,00–1450,00 руб. Ставка 1,0 Д…

Полный деньВ офисеИвацевичи
Коммунальное унитарное многоотраслевое производственное предприятие жилищно-коммунального хозяйства Ляховичское ЖКХ Ляховичи

Машинист (кочегар) котельной

900 – 1 200 Br

Группа занятий Операторы паровых машин и бойлерных установок Тарифный разряд, категория Второй (2) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 10 Заработная…

Полный деньВ офисеЛяховичи
Производственное унитарное предприятие Сонова Пинск

Машинист (кочегар) котельной

1 100 – 1 200 Br

Группа занятий Операторы паровых машин и бойлерных установок Тарифный разряд, категория Третий (3) Характер работы Сезонная Режим рабочего времени Режим гибкого рабочего времени Количество…

В офисеПинск
Открытое акционерное общество Коссовское мебельное производственное объединение Коссово

Машинист (кочегар) котельной

1 200 – 1 200 Br

Группа занятий Операторы паровых машин и бойлерных установок Характер работы Сезонная Режим рабочего времени Режим гибкого рабочего времени Количество мест 9 Заработная плата 1200,00–1200,0…

В офисеКоссово
Коммунальное производственное унитарное предприятие Брестводоканал Лунинец

Машинист (кочегар) котельной

1 050 – 1 150 Br

Группа занятий Операторы паровых машин и бойлерных установок Тарифный разряд, категория Второй (2) Характер работы Сезонная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 4 Заработная пла…

В офисеЛунинец

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 150 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 169 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 000 Br до 1 350 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 000 Br и четверть больше 1 350 Br.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 150 Br — рыночный уровень, выше 1 350 Br — сильная четверть, ниже 1 000 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.