Зарплаты

Зарплата машиниста-кочегара котельной в Брестской области

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 150 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 155 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 000 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 350 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 000 Br
Медиана1 150 Br
Верхний квартиль1 350 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 000 Br и 1 350 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 350 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 35%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Коммунальное унитарное многоотраслевое производственное предприятие жилищно-коммунального хозяйства Брестское ЖКХ Остромечево

Машинист (кочегар) котельной

1 000 – 2 000 Br

Группа занятий Операторы паровых машин и бойлерных установок Тарифный разряд, категория Второй (2) Характер работы Временная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 10 Заработная п…

Временная работаВ офисеОстромечево
Закрытое акционерное общество Холдинговая компания Пинскдрев Пинск

Машинист (кочегар) котельной

1 000 – 1 500 Br

Растапливает, запускает и останавливает котлы. Группа занятий Операторы паровых машин и бойлерных установок Характер работы Сезонная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 2 Зара…

В офисеПинск
Республиканское унитарное производственное предприятие №5 Ивацевичи

Машинист (кочегар) котельной

1 000 – 1 450 Br

Группа занятий Операторы паровых машин и бойлерных установок Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 1 Заработная плата 1000,00–1450,00 руб. Ставка 1,0 Д…

Полный деньВ офисеИвацевичи
Коммунальное унитарное многоотраслевое производственное предприятие жилищно-коммунального хозяйства Ляховичское ЖКХ Ляховичи

Машинист (кочегар) котельной

900 – 1 200 Br

Группа занятий Операторы паровых машин и бойлерных установок Тарифный разряд, категория Второй (2) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 10 Заработная…

Полный деньВ офисеЛяховичи
Производственное унитарное предприятие Сонова Пинск

Машинист (кочегар) котельной

1 100 – 1 200 Br

Группа занятий Операторы паровых машин и бойлерных установок Тарифный разряд, категория Третий (3) Характер работы Сезонная Режим рабочего времени Режим гибкого рабочего времени Количество…

В офисеПинск
Открытое акционерное общество Коссовское мебельное производственное объединение Коссово

Машинист (кочегар) котельной

1 200 – 1 200 Br

Группа занятий Операторы паровых машин и бойлерных установок Характер работы Сезонная Режим рабочего времени Режим гибкого рабочего времени Количество мест 9 Заработная плата 1200,00–1200,0…

В офисеКоссово

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 150 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 155 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 000 Br до 1 350 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 000 Br и четверть больше 1 350 Br.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 150 Br — рыночный уровень, выше 1 350 Br — сильная четверть, ниже 1 000 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.