Зарплаты

Зарплата в компании Mak.by в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 73 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 686 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 497 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 146 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 686 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 146 Br
Медиана2 686 Br
Верхний квартиль2 686 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 146 Br и 2 686 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 686 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 25%.
  • Средняя (2 497 Br) ниже медианы на 7% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 73 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Mak.by Минск ·

Руководитель отдела закупок

от 7 000 BYR

Мы ценим партнёрство и эффективность, поэтому ищем опытного профессионала, который выведет нашу закупочную деятельность на новый уровень. В этой роли вы будете отвечать за формирование отде…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Mak.by Минск ·

Начальник производства на хлебопекарном производстве

до 6 000 BYR

Компания Mak.By, Пекарня Приглашаем на ключевую руководящую должность целеустремленного и амбициозного профессионала! Мы предлагаем: Работу на новом современном производстве с высоким уровн…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Mak.by Минск ·

Главный технолог на хлебопекарном производстве

от 5 000 BYR

Мы предлагаем: Работу на новом современном производстве с высоким уровнем автоматизации производственных процессов в г. Минске. Стабильную зарплату: оклад 5000 рублей до вычета налогов. Еже…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Mak.by Минск ·

Инженер по сметной работе (сметчик)

3 000 – 4 500 BYR

Основные обязанности: На этапе оценки проекта: Участвовать в анализе возможности размещения объекта строительства на земельном участке или в помещении. Формировать предварительный бюджет пр…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Mak.by Минск ·

Бухгалтер по учету товарно-материальных ценностей (производство) на хлебопекарное производство

от 3 500 BYR

Чем предстоит заниматься Вести учет поступления сырья и материалов от поставщиков и их движения внутри предприятия. Контролировать оформление первичных документов и своевременно отражать да…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Mak.by Минск ·

Ведущий бухгалтер (участок услуг)

от 3 500 BYR

Основные задачи Принимать и обрабатывать первичные учетные документы по услугам, контролировать корректность их оформления. Отражать операции по услугам в бухгалтерском учете и распределять…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 686 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 497 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 146 Br до 2 686 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 146 Br и четверть больше 2 686 Br.

Откуда данные?

Из 73 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 686 Br — рыночный уровень, выше 2 686 Br — сильная четверть, ниже 2 146 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.