Зарплаты

Зарплата в логистике и снабжении в офисе в Ивацевичи

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 985 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 985 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 985 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 985 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 985 Br
Медиана1 985 Br
Верхний квартиль1 985 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 985 Br и 1 985 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 985 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Альфа-персонал Ивацевичи ·

Комплектовщик на склад OZON

от 3 300 BYR

Приглашаем сотрудников на работу вахтовым методом в г.Минск (склад ОЗОН) . Принимаем БЕЗ ОПЫТА, проводится обучение. Работа с бесплатным проживанием и корпоративным транспортом. ❗ РАБОТА ВА…

Сменная / вахтоваяБез опытаВ офисеИвацевичи
Ивацевичдрев Ивацевичи ·

Специалист по закупкам

от 2 500 BYR

ОАО «Ивацевичдрев» – флагман деревообработки, управляющая компания деревообрабатывающего холдинга приглашает в свою команду СПЕЦИАЛИСТА ПО ЗАКУПКАМ. Погрузитесь в динамичный мир закупок и с…

Полный день1–3 годаВ офисеИвацевичи
Открытое акционерное общество Ивацевичиагротехсервис Ивацевичи

Специалист по организации закупок

1 500 – 2 000 Br

Группа занятий Экономисты Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Заработная плата 1500,00–2000,00 руб. Ставка…

Полный деньВ офисеИвацевичи
Дестайлмебель Ивацевичи ·

Кладовщик

от 1 900 BYR

Обязанности: прием, пересчет, хранение и выдача со склада материальных ценностей проверка принимаемых товаров на соответствии сопроводительным документам подготовка складских помещений к пр…

Полный день1–3 годаВ офисеИвацевичи
Республиканское унитарное производственное предприятие №5 Ивацевичи

Специалист по организации закупок

1 600 – 1 750 Br

Группа занятий Экономисты Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1600,00–1750,00 руб. Ставка 1,0 Дополнительная информация Ежекварта…

Полный деньВ офисеИвацевичи
Мебельная фабрика Лагуна Ивацевичи ·

Кладовщик, г. Коссово

от 1 630 BYR

Обязанности: прием и контроль движения товаров на складе; обеспечение сохранности и правил хранения складируемого имущества Требования: пользователь ПК (пакет MS Office); исполнительность,…

Полный деньБез опытаВ офисеИвацевичи

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 985 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 985 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 985 Br до 1 985 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 985 Br и четверть больше 1 985 Br.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 985 Br — рыночный уровень, выше 1 985 Br — сильная четверть, ниже 1 985 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.