Зарплаты

Зарплата в компании ЛЮДИ И РЕШЕНИЯ в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 17 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана7 425 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя7 341 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль7 425 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль7 425 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль7 425 Br
Медиана7 425 Br
Верхний квартиль7 425 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 7 425 Br и 7 425 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 7 425 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (17 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЛЮДИ И РЕШЕНИЯ Минск ·

Директор по продажам химического сырья и компонентов (B2B)

10 000 – 50 000 BYR

О компании Мы развиваем поставки промышленной химии и технических материалов по направлениям: полимерные системы, присадки и добавки для масел, эпоксидные смолы и отвердители, ПАВ, силиконы…

Полный день1–3 годаУдалённоМинск
ЛЮДИ И РЕШЕНИЯ Минск ·

Начальник производства

3 000 – 10 000 BYR

Компания: ООО «Смоляков групп» Место работы: г. Минск, ул. Промышленная, 1 График: Пн–Пт, 09:00–18:00 (возможны задержки) Подчинение: директору Испытательный срок: 3 месяца (возможна досроч…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
ЛЮДИ И РЕШЕНИЯ Минск ·

Руководитель отдела продаж

4 000 – 10 000 BYR

Вакансия: Руководитель отдела продаж в современной типографии О нас: Мы — динамично развивающаяся типография с сильной производственной базой и клиентской базой в Беларуси и России. Специал…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
ЛЮДИ И РЕШЕНИЯ Барановичи ·

Менеджер по продажам

2 500 – 6 000 BYR

Менеджер по продажам садоводческих материалов О нас: Садоводческое направление: поставка материалов, техники и посадочного материала. Клиенты: сельскохозяйственные хозяйства и предприятия,…

Полный день1–3 годаВ офисеБарановичи
ЛЮДИ И РЕШЕНИЯ Минск ·

Прораб отделочных работ

от 6 000 BYR

Прораб (производитель отделочных работ) 📍 Минск, строительные объекты Обязанности: Организация и контроль строительных работ Учет рабочего времени, оформление актов Взаимодействие с технадз…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
ЛЮДИ И РЕШЕНИЯ Минск ·

Инженер по автоматизации

3 000 – 4 500 BYR

Мы работаем в сфере ЖКХ и промышленного производства и занимаемся автоматизацией “под ключ”. Наши основные объекты — это: водоснабжение и водоотведение котельные, теплопункты вентиляция Мы…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (7 425 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (7 341 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 7 425 Br до 7 425 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 7 425 Br и четверть больше 7 425 Br.

Откуда данные?

Из 17 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 7 425 Br — рыночный уровень, выше 7 425 Br — сильная четверть, ниже 7 425 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.