Зарплаты

Зарплата в компании ЛИГМОД в Новополоцке

Рыночные уровни оплаты по 93 833 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 946 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 611 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 358 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 500 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 358 Br
Медиана1 946 Br
Верхний квартиль2 500 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 358 Br и 2 500 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 500 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 84%.
  • Средняя (2 611 Br) выше медианы на 34% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 93 833 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЛИГМОД Новополоцк ·

Слесарь по ремонту технологических установок

3 500 – 4 500 BYR

Обязанности: монтаж металлоконструкций, ремонт оборудования Требования: соблюдение техники безопасности, выполнение рабочей инструкции ​​​​​​​ Условия: полный соцпакет ​​​​​​​ Ссылка на вак…

Полный день1–3 годаВ офисеНовополоцк
ЛИГМОД Новополоцк ·

Каменщик/бетонщик

3 200 – 4 000 BYR

Обязанности Выполнение работ по текущему ремонту бетонных покрытий и каменных конструкций Требования: Наличие опыта работа Условия: Полная занятость, соцпакет Ссылка на вакансию в банке вак…

Полный день3–6 летВ офисеНовополоцк
ЛИГМОД Новополоцк ·

Бухгалтер по расчету заработной платы

до 3 700 BYR

Обязанности: Заработная плата, ОС, НМА, банк, услуги, аренда Требования: Ответственность, знание 1С.8, MC Office Условия: Полный рабочий день Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.…

Полный день3–6 летВ офисеНовополоцк
ЛИГМОД Новополоцк ·

Директор ресторана

до 3 600 BYR

Обязанности: Организация работы, контроль исполнения Требования: Знание программы R-Keeper Условия: Полный соцпакет Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

Полный день3–6 летВ офисеНовополоцк
ЛИГМОД Новополоцк ·

Главный бухгалтер

до 3 500 BYR

Обязанности: Ведение полного бухучета на объекте общественного питания Требования: Знание бухучета и налогового законодательства, программа R Keeper, калькуляция, начисление зарплаты, ПУ-2,…

Полный день3–6 летВ офисеНовополоцк
ЛИГМОД Новополоцк ·

Управляющий базой отдыха

от 1 000 $

Ищем управляющего на базу отдыха в д. Получье, Полоцкого р-на. (60 км от г. Новополоцка.) Обязанности: поддержание порядка и чистоты на территории базы, благоустройство территории, координа…

Полный деньБез опытаВ офисеНовополоцк

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 946 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 611 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 358 Br до 2 500 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 358 Br и четверть больше 2 500 Br.

Откуда данные?

Из 93 833 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 946 Br — рыночный уровень, выше 2 500 Br — сильная четверть, ниже 1 358 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.