Зарплаты

Зарплата в компании Кричевское унитарное коммунальное производственное предприятие Коммунальник в Кричеве

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 145 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 145 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 145 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 145 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 145 Br
Медиана1 145 Br
Верхний квартиль1 145 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 145 Br и 1 145 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 145 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Кричевское унитарное коммунальное производственное предприятие Коммунальник Кричев

Водитель погрузчика

1 600 – 1 800 Br

Группа занятий Водители погрузчиков Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1600,00–1800,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего места обл.…

Полный деньВ офисеКричев
Кричевское унитарное коммунальное производственное предприятие Коммунальник Кричев

Водитель автомобиля

1 326 – 1 500 Br

Группа занятий Водители грузовых автомобилей Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Режим гибкого рабочего времени Количество мест 1 Заработная плата 1326,00–1500,00 руб. Ставка…

Полный деньВ офисеКричев
Кричевское унитарное коммунальное производственное предприятие Коммунальник Кричев

Машинист (кочегар) котельной

858 – 1 050 Br

Группа занятий Операторы паровых машин и бойлерных установок Характер работы Временная Режим рабочего времени Режим гибкого рабочего времени Количество мест 10 Заработная плата 858,00–1050,…

Временная работаВ офисеКричев
Кричевское унитарное коммунальное производственное предприятие Коммунальник Кричев

Горничная

950 – 1 050 Br

Группа занятий Бригадиры уборщиков и работники, оказывающие услуги по ведению хозяйства в гостиницах, офисах и других учреждениях Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Режим гиб…

Полный деньВ офисеКричев
Кричевское унитарное коммунальное производственное предприятие Коммунальник Кричев

Инженер по охране труда

1 000 – 1 050 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы в области техники, технологии, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1…

Полный деньВ офисеКричев
Кричевское унитарное коммунальное производственное предприятие Коммунальник Кричев

Уборщик помещений

950 – 1 050 Br

Группа занятий Уборщики и прислуга в организациях и других местах Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Заработная плата 950,00–1050,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего…

Полный деньВ офисеКричев

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 145 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 145 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 145 Br до 1 145 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 145 Br и четверть больше 1 145 Br.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 145 Br — рыночный уровень, выше 1 145 Br — сильная четверть, ниже 1 145 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.