Зарплаты

Зарплата кондитера в Гомельской области

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 500 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 517 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 446 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 566 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 446 Br
Медиана1 500 Br
Верхний квартиль1 566 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 446 Br и 1 566 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 566 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 8%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Агроинторг Мозырь ·

Кондитер

от 2 000 BYR

В кондитерский цех магазина "Смак" приглашаем кондитера, удобный (сменный) график работы 2/2, без ночных смен, с 7.00 до 19.00. Обязанности: Изготовление кондитерских и хлебобулочных издели…

Полный день1–3 годаВ офисеМозырь
Евроторг Жлобин ·

Кондитер

1 440 – 1 640 BYR

ООО "Евроторг" (СЕТЬ МАГАЗИНОВ "ЕВРООПТ", "ХИТ" и "ГРОШЫК") приглашает на работу КОНДИТЕРА. ОБЯЗАННОСТИ: Ведение процесса изготовления массовых тортов, пирожных и других штучных кондитерски…

Полный деньБез опытаВ офисеЖлобин
ГРИНрозница ГК РАПА Речица ·

Кондитер

от 1 600 BYR

Мы рады, что Вы зашли посмотреть наши вакансии. Вы сделали правильный выбор, ведь работа в GREEN — это достойная оплата труда и дружный коллектив. Что входит в обязанности: Приготовление и…

Полный день1–3 годаВ офисеРечица
Гомельское областное потребительское общество Светлогорск

Кондитер

1 000 – 1 500 Br

Группа занятий Пекари, кондитеры и изготовители конфет Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 2 Заработная плата 1000,00–1500,00 руб. Ставка 1,0 Дополн…

Полный деньВ офисеСветлогорск
Общество с дополнительной ответственностью ЮВЕСсервис Мозырь

Кондитер

900 – 1 500 Br

Группа занятий Пекари, кондитеры и изготовители конфет Тарифный разряд, категория Третий (3) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата…

Полный деньВ офисеМозырь
Общество с ограниченной ответственностью Торговая сеть ПРОДМИР Жлобин

Кондитер

1 300 – 1 400 Br

Группа занятий Пекари, кондитеры и изготовители конфет Тарифный разряд, категория Четвертый (4) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Режим гибкого рабочего времени Количество м…

Полный деньВ офисеЖлобин

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 500 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 517 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 446 Br до 1 566 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 446 Br и четверть больше 1 566 Br.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 500 Br — рыночный уровень, выше 1 566 Br — сильная четверть, ниже 1 446 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.