Зарплаты

Зарплата в инженерии в Жабинке

Медиана — 2 200 Br в месяц по 37 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 600 до 2 500 Br; средняя — 2 200 Br. Данные на 30 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 200 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 200 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 600 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 500 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 600 Br
Медиана2 200 Br
Верхний квартиль2 500 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 600 Br и 2 500 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 500 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 56%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 37 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОАО Жабинковский сахарный завод Жабинка ·

Электрогазосварщик

3 000 – 3 500 Br

Электрогазосварщик 3-6 разряда. Требования к кандидату: наличие удостоверение электрогазосварщика и опыт работы Должностные обязанности: в соответствии с рабочей инструкцией Компания предла…

Полный деньВ офисеЖабинка
Откликнуться на praca.by
ОАО Жабинковский сахарный завод Жабинка ·

Станочник деревообрабатывающих станков

1 500 – 2 000 Br

Требования к кандидату: наличие профессионально-технического образования и квалификации станочника д/об станков Должностные обязанности: в соответствии с рабочей инструкцией Компания предла…

Полный деньВ офисеЖабинка
Откликнуться на praca.by
ОАО Жабинковский сахарный завод Жабинка ·

Инженер АСУ ТП

3 500 – 4 100 Br

Требования к кандидату: высокий уровень работы со SCADA -системами (Vijeo Citect), навыки обучения персонала и работы с оборудованием Schneider Electric Должностные обязанности: Компания пр…

Полный деньВ офисеЖабинка
Откликнуться на praca.by
Брестская межрайонная торговая база Жабинка ·

Инженер-технолог

1 400 – 1 800 Br

Обязанности: Работает со стандартами в области производства продукции общественного питания. Содействует внедрению прогрессивных технологических процессов производства продукции и совершенс…

Полный день1–3 годаВ офисеЖабинка
Откликнуться на rabota.by
Брестская межрайонная торговая база Жабинка ·

Инженер-технолог (техник-технолог)

1 400 – 1 800 Br

Обязанности: Работает со стандартами в области производства продукции общественного питания. Содействует внедрению прогрессивных технологических процессов производства продукции и совершенс…

Полный день1–3 годаВ офисеЖабинка
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 200 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 200 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 600 Br до 2 500 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 600 Br и четверть больше 2 500 Br.

Откуда данные?

Из 37 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 200 Br — рыночный уровень, выше 2 500 Br — сильная четверть, ниже 1 600 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.