Зарплаты

Зарплата в инженерии в Скидели

Рыночные уровни оплаты по 26 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 206 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 206 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 206 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 206 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 206 Br
Медиана2 206 Br
Верхний квартиль2 206 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 206 Br и 2 206 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 206 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 26 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Промышленные роботы Скидель ·

Инженер-пусконаладчик промышленных роботов (РТК)

4 000 – 6 000 BYR

ООО «Промышленные роботы» (Гродно, promroboty.by) — инженерная компания. Мы проектируем и запускаем роботизированные участки: сварочные комплексы, паллетирование, обслуживание станков ЧПУ,…

Контракт1–3 годаУдалённоСкидель
Областное унитарное предприятие Гродномелиоводхоз Скидель

Машинист бульдозера

3 000 – 4 000 Br

Группа занятий Машинисты землеройных и подобных машин Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 3000,00–4000,00 руб. Ставка 1,0 Дополни…

Полный деньВ офисеСкидель
Филиал Скидельский открытого акционерного общества Агрокомбинат Скидельский Скидель

Инженер-механик

1 466 – 3 480 Br

Группа занятий Инженеры-механики Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1466,00–3480,00 руб. Ставка 1,0 Дополнительная информация Тр…

Полный деньВ офисеСкидель
Гродненское районное унитарное предприятие Скидельское жилищно-коммунальное хозяйство Скидель

Начальник участка

2 180 – 2 800 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в обрабатывающей промышленности, в области энергоснабжения, водоснабжения, сбора и обработки отходов Хар…

Полный деньВ офисеСкидель
Открытое акционерное общество Молочный Мир Скидель

Прессовщик сыра

2 500 – 2 800 Br

Ведение процесса прессования сыров на прессах различных конструкций. Маркировка, завертывание сыров в салфетки и серпянки. Определение необходимого режима прессования в зависимости от кисло…

Полный деньВ офисеСкидель
Открытое акционерное общество Агрокомбинат Скидельский Скидель

Главный инженер

2 000 – 2 500 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в сельском и лесном хозяйствах Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество м…

Полный деньВ офисеСкидель

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 206 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 206 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 206 Br до 2 206 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 206 Br и четверть больше 2 206 Br.

Откуда данные?

Из 26 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 206 Br — рыночный уровень, выше 2 206 Br — сильная четверть, ниже 2 206 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.