Зарплаты

Зарплата в Скиделе

Медиана — 1 800 Br в месяц по 181 вакансии с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 300 до 2 500 Br; средняя — 1 990 Br. Данные на 27 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 800 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 990 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 300 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 500 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 300 Br
Медиана1 800 Br
Верхний квартиль2 500 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 300 Br и 2 500 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 500 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 92%.
  • Средняя (1 990 Br) выше медианы на 11% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 181 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Оператор пассажирских перевозок Скидель ·

Рабочий по комплексному обслуживанию зданий и сооружений

1 550 Br

Периодический осмотр технического состояния обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов, их техническое обслуживание и текущий ремонт с выполнением различных видов ремонтно-…

Полный деньБез опытаВ офисеСкидель
Откликнуться на rabota.by
Новалок Скидель ·

Инженер по валидации

2 400 Br

Обязанности: -проведение и оформление валидации критических стадий производственного процесса, технологических процессов, компьютеризированных систем; - проведение и оформление квалификации…

Полный день3–6 летВ офисеСкидель
Откликнуться на rabota.by
Гродненский районный ТЦСОН Скидель ·

Руководитель кружка

900 Br

0.5 ст. руководителя кружка Требования к кандидату: Коммуникабельность, стрессоустойчивость, исполнительность, умение работать в команде, уверенный пользователь ПК. Должностные обязанности:…

ЧастичнаяВ офисеСкидель
Откликнуться на praca.by
СпектрИнвестГрупп Скидель ·

Администратор

до 1 400 Br

Группа компаний «Спектр» приглашает в свою команду активного, ответственного и доброжелательного Администратора спортивного комплекса в г. Скидель Мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта…

Полный деньБез опытаВ офисеСкидель
Откликнуться на rabota.by
ООО Спектр-Лайн Скидель ·

Грузчик

1 300 – 1 500 Br

Обязанности: - погрузка и выгрузка готовой продукции и материалов; - перемещение грузов по территории склада; - поддержание порядка в рабочей зоне. Требования: - наличие удостоверения водит…

Полный деньВ офисеСкидель
Откликнуться на praca.by
ООО Спектр-Лайн Скидель ·

Печатник флексографской печати

1 500 – 3 000 Br

Типография «Спектр-Лайн» — стабильная и динамично развивающаяся компания с более чем 27-летним опытом работы на рынке этикеточной продукции. Мы приглашаем в команду печатников флексографско…

Полный деньВ офисеСкидель
Откликнуться на praca.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 800 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 990 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 300 Br до 2 500 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 300 Br и четверть больше 2 500 Br.

Откуда данные?

Из 181 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 800 Br — рыночный уровень, выше 2 500 Br — сильная четверть, ниже 1 300 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.