Зарплаты

Зарплата в инженерии в Бресте

Рыночные уровни оплаты по 432 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 322 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 322 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 322 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 322 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 322 Br
Медиана2 322 Br
Верхний квартиль2 322 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 322 Br и 2 322 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 322 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 432 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Арслонг Брест ·

Газоэлектросварщик

3 000 – 8 000 BYR

Обязанности: Сварка металлических изделий в кондукторах Требования: Опыт не менее года Физически крепкий Не пьющий ( как минимум во время работы и непосредственно перед работой) Активный Ум…

Контракт1–3 годаВ офисеБрест
Частное унитарное предприятие Белпрок Строй Групп Брест

Главный инженер

3 500 – 8 000 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в строительстве Тарифный разряд, категория I (первая) квалификационная категория Характер работы Постоян…

Полный деньВ офисеБрест
ПроЭлит Мебель Брест ·

Сборщик мебели

до 6 000 BYR

ВСЯ ИНФОРМАЦИЯ ТОЛЬКО ПО ТЕЛЕФОНУ. ЗВОНИТЕ Требования Опыт работы в сборке мебели по индивидуальным заказам ОБЯЗАТЕЛЕН! Внимательность и аккуратность Ответственность и исполнительность Умен…

Полный день1–3 годаВ офисеБрест
Совместное общество с ограниченной ответственностью ИталПланТэк Брест

Начальник производства

4 000 – 6 000 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в обрабатывающей промышленности, в области энергоснабжения, водоснабжения, сбора и обработки отходов Хар…

Полный деньВ офисеБрест
Брестское республиканское унитарное предприятие электроэнергетики Брестэнерго Брест

Главный инженер

3 121 – 5 500 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в обрабатывающей промышленности, в области энергоснабжения, водоснабжения, сбора и обработки отходов Хар…

Полный деньВ офисеБрест
Филиал Брестское монтажное управление открытого акционерного общества ПРОМТЕХМОНТАЖ Брест

Электросварщик ручной сварки

2 200 – 5 500 Br

Группа занятий Сварщики и газорезчики Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Режим гибкого рабочего времени Количество мест 1 Заработная плата 2200,00–5500,00 руб. Ставка 1,0 Адр…

Полный деньВ офисеБрест

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 322 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 322 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 322 Br до 2 322 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 322 Br и четверть больше 2 322 Br.

Откуда данные?

Из 432 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 322 Br — рыночный уровень, выше 2 322 Br — сильная четверть, ниже 2 322 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.