Зарплаты

Зарплата в инженерии в Берёзе

Медиана — 1 800 Br в месяц по 29 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 500 до 2 050 Br; средняя — 1 830 Br. Данные на 27 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 800 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 830 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 500 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 050 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 500 Br
Медиана1 800 Br
Верхний квартиль2 050 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 500 Br и 2 050 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 050 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 37%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 29 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Березовский мясоконсервный комбинат Береза ·

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

1 350 – 1 900 Br

Березовский мясоконсервный комбинат — одно из ключевых предприятий холдинга «Группа компаний БМК». Современное, технологичное производство с высокими стандартами качества и безопасности, гд…

Полный день1–3 годаВ офисеБереза
Откликнуться на rabota.by
ОАО Теплоприбор Береза ·

Токарь-универсал

2 000 Br

Требования к кандидату: образование: профессионально-техническое, квалификация: токарь, фрезеровщик; специалист ответственный, исполнительный Должностные обязанности: механическая обработка…

Полный деньВ офисеБереза
Откликнуться на praca.by
ЭлитПартнер Береза ·

Инженер-технолог (технолог)

от 2 209 Br

Приглашаем на работу ИНЖЕНЕРА-ТЕХНОЛОГА (ТЕХНОЛОГА) в цех по производству кондитерских изделий! Обязанности: разработка и запуск новых видов продукции; организация бесперебойного и качестве…

Полный день1–3 годаВ офисеБереза
Откликнуться на rabota.by
Изоляция Береза ·

Технолог

от 1 500 Br

Обязанности: Совместно с химической лабораторией разрабатывать экономически эффективные и обеспечивающие высокое качество продуктов рецептуры. Обеспечивать технологию производства дорожных,…

Полный день1–3 годаВ офисеБереза
Откликнуться на rabota.by
Калинковичский мебельный комбинат, КУП Береза ·

Заведующий торговым объектом, г. Береза

от 2 200 Br

Обязанности: обслуживание покупателей в соответствии со стандартами компании; консультация и помощь покупателю при выборе мебели и предметов интерьера; документальное оформление продажи; по…

Полный день1–3 годаВ офисеБереза
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 800 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 830 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 500 Br до 2 050 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 500 Br и четверть больше 2 050 Br.

Откуда данные?

Из 29 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 800 Br — рыночный уровень, выше 2 050 Br — сильная четверть, ниже 1 500 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.