Зарплаты

Зарплата инженера технолога в Могилевской области

Медиана — 1 720 Br в месяц по 20 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 500 до 2 020 Br; средняя — 1 830 Br. Данные на 4 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 720 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 830 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 500 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 020 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 500 Br
Медиана1 720 Br
Верхний квартиль2 020 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 500 Br и 2 020 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 020 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 35%.
  • Средняя (1 830 Br) выше медианы на 6% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 20 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОАО Шкловский маслодельный завод Шклов ·

Инженер-технолог

2 500 – 2 600 Br

Требования к кандидату: высшее образование, опыт работы Должностные обязанности: контроль за правильностью ведения технологического процесса

Полный деньВ офисеШклов
Откликнуться на praca.by
Красный пищевик Бобруйск ·

Инженер-технолог

1 700 – 1 750 Br

Обязанности: контроль технологического процесса производства кондитерских изделий, контроль расхода используемого сырья, контроль качества готовой продукции, разработка технологической доку…

Полный день1–3 годаВ офисеБобруйск
Откликнуться на rabota.by
Открытое акционерное общество Бобруйский машиностроительный завод Бобруйск

Инженер-технолог

1 300 – 1 500 Br

Группа занятий Инженеры в области обеспечения технологических процессов производства, контроля качества, диспетчеризации, нормирования труда, метрологии и других подобных занятий Тарифный р…

Полный деньВ офисеБобруйск
Откликнуться на gsz.gov.by
Открытое акционерное общество Бумажная фабрика Спартак Шклов

Инженер-технолог

1 365 – 2 730 Br

Группа занятий Инженеры в области обеспечения технологических процессов производства, контроля качества, диспетчеризации, нормирования труда, метрологии и других подобных занятий Характер р…

Полный деньВ офисеШклов
Откликнуться на gsz.gov.by
Закрытое акционерное общество Осиповичский завод транспортного машиностроения Осиповичи

Инженер-технолог

1 641 – 2 460 Br

Группа занятий Инженеры в области обеспечения технологических процессов производства, контроля качества, диспетчеризации, нормирования труда, метрологии и других подобных занятий Характер р…

Полный деньВ офисеОсиповичи
Откликнуться на gsz.gov.by
Открытое акционерное общество Шкловский маслодельный завод Шклов

Инженер-технолог

2 500 – 2 600 Br

Группа занятий Инженеры в области обеспечения технологических процессов производства, контроля качества, диспетчеризации, нормирования труда, метрологии и других подобных занятий Характер р…

Полный деньВ офисеШклов
Откликнуться на gsz.gov.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 720 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 830 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 500 Br до 2 020 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 500 Br и четверть больше 2 020 Br.

Откуда данные?

Из 20 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 720 Br — рыночный уровень, выше 2 020 Br — сильная четверть, ниже 1 500 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.