Зарплаты

Зарплата инженера-энергетика в Могилевской области

Медиана — 1 700 Br в месяц по 20 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 450 до 2 120 Br; средняя — 1 800 Br. Данные на 3 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 700 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 800 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 450 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 120 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 450 Br
Медиана1 700 Br
Верхний квартиль2 120 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 450 Br и 2 120 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 120 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 46%.
  • Средняя (1 800 Br) выше медианы на 6% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 20 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
КОРОНА, ЗАМОК Торговые центры Бобруйск ·

Инженер- энергетик

от 2 025 Br

Обязанности: организация эксплуатации, обслуживания и ремонта систем электроснабжения, отопления, вентиляции, канализации Требования: высшее инженерное образование опыт работы от 2-ух лет У…

Полный день1–3 годаВ офисеБобруйск
Откликнуться на rabota.by
Евроторг Бобруйск ·

Инженер - энергетик

2 500 – 2 600 Br

ООО "Евроторг" (сеть магазинов "Евроопт", "ХИТ!", "Грошык") приглашает на работу инженера-энергетика Обязанности: обеспечение технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энерг…

Полный день1–3 годаВ офисеБобруйск
Откликнуться на rabota.by
Государственное предприятие ИК 9 Горки ·

Инженер-энергетик

1 500 – 1 700 Br

Требования к кандидату: Высшее инженерное образование Отсутствие компрометирующих материалов в отношении себя и близких родственников. Отсутствие ограничений к службе по состоянию здоровья.…

Полный деньВ офисеГорки
Откликнуться на praca.by
ОАО Новогородищенское Шклов ·

Инженер-энергетик

2 400 Br

Требования к кандидату: ответственность, внимательность желание учиться и работать Должностные обязанности: В целях выполнения возложенных на него функций инженер-энергетик (энергетик) осущ…

Полный деньВ офисеШклов
Откликнуться на praca.by
Кличевское районное потребительское общество Кличев

Инженер-энергетик

1 100 – 1 250 Br

Группа занятий Инженеры-электрики (энергетики) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Сфера деятельности Продажи, закупки, снабжение, торговля Зарабо…

Полный деньВ офисеКличев
Откликнуться на gsz.gov.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 700 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 800 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 450 Br до 2 120 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 450 Br и четверть больше 2 120 Br.

Откуда данные?

Из 20 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 700 Br — рыночный уровень, выше 2 120 Br — сильная четверть, ниже 1 450 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.