Зарплаты

Зарплата в информационных технологиях в офисе в Гомельской области

Рыночные уровни оплаты по 53 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 686 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 599 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 395 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 768 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 395 Br
Медиана1 686 Br
Верхний квартиль1 768 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 395 Br и 1 768 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 768 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 27%.
  • Средняя (1 599 Br) ниже медианы на 5% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 53 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Республиканское унитарное предприятие Производственное объединение Белоруснефть Речица

Инженер

3 450 – 4 100 Br

Группа занятий Инженеры в горнодобывающей промышленности, металлурги и специалисты-профессионалы подобных занятий Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мес…

Полный деньВ офисеРечица
Транспортное республиканское унитарное предприятие Гомельское отделение Белорусской железной дороги Жлобин

Электромеханик связи

1 458 – 2 857 Br

Группа занятий Специалисты (техники) по телекоммуникационному оборудованию Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 3 Заработная плата 1458,00–2857,68 ру…

Полный деньВ офисеЖлобин
Республиканское производственное унитарное предприятие Гомельоблгаз Жлобин

Инженер

2 339 – 2 576 Br

Группа занятий Инженеры по промышленному и гражданскому строительству Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена…

Полный деньВ офисеЖлобин
Учреждение здравоохранения Наровлянская центральная районная больница Наровля

Инженер

1 800 – 2 500 Br

Группа занятий Инженеры в области обеспечения технологических процессов производства, контроля качества, диспетчеризации, нормирования труда, метрологии и других подобных занятий Характер р…

Полный деньВ офисеНаровля
Коммунальное жилищное унитарное предприятие Гомельский райжилкомхоз Урицкое

Инженер

1 900 – 2 500 Br

Группа занятий Инженеры-электрики (энергетики) Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Зараб…

Полный деньВ офисеУрицкое
Коммунальное унитарное предприятие Жилкомстрой г.Наровля Наровля

Инженер

2 200 – 2 500 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы в области техники, технологии, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1…

Полный деньВ офисеНаровля

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 686 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 599 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 395 Br до 1 768 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 395 Br и четверть больше 1 768 Br.

Откуда данные?

Из 53 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 686 Br — рыночный уровень, выше 1 768 Br — сильная четверть, ниже 1 395 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.