Зарплаты

Зарплата в компании Государственное унитарное строительное предприятие Берёзовская ПМК-3 в Березе

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 510 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 510 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 510 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 510 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 510 Br
Медиана1 510 Br
Верхний квартиль1 510 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 510 Br и 1 510 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 510 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Государственное унитарное строительное предприятие Берёзовская ПМК-3 Береза

Инженер по проектно-сметной работе

1 500 – 2 000 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы в области техники, технологии, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1…

Полный деньВ офисеБереза
Государственное унитарное строительное предприятие Берёзовская ПМК-3 Береза

Машинист крана автомобильного

1 500 – 1 800 Br

Группа занятий Машинисты кранов, подъемников и подобного оборудования Тарифный разряд, категория Шестой (6) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 За…

Полный деньВ офисеБереза
Государственное унитарное строительное предприятие Берёзовская ПМК-3 Береза

Каменщик

1 400 – 1 500 Br

Группа занятий Каменщики и рабочие подобных занятий Тарифный разряд, категория Четвертый (4) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 2 Заработная плата…

Полный деньВ офисеБереза
Государственное унитарное строительное предприятие Берёзовская ПМК-3 Береза

Водитель автомобиля

1 400 – 1 500 Br

Группа занятий Водители автобусов, троллейбусов и трамваев Тарифный разряд, категория Шестой (6) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная пл…

Полный деньВ офисеБереза
Государственное унитарное строительное предприятие Берёзовская ПМК-3 Береза

Машинист катка самоходного

1 300 – 1 500 Br

Группа занятий Машинисты землеройных и подобных машин Тарифный разряд, категория Шестой (6) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1…

Полный деньВ офисеБереза
Государственное унитарное строительное предприятие Берёзовская ПМК-3 Береза

Водитель погрузчика

1 300 – 1 500 Br

Группа занятий Водители погрузчиков Тарифный разряд, категория Шестой (6) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1300,00–1500,00 руб…

Полный деньВ офисеБереза

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 510 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 510 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 510 Br до 1 510 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 510 Br и четверть больше 1 510 Br.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 510 Br — рыночный уровень, выше 1 510 Br — сильная четверть, ниже 1 510 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.