Зарплаты

Зарплата в компании Государственное учреждение образования Начальная школа № 2 г. Жлобина в Жлобине

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Государственное учреждение образования Начальная школа № 2 г. Жлобина Жлобин

Учитель-дефектолог (учитель-логопед, тифлопедагог, сурдопедагог, олигофренопедагог) (помощник)

450 – 510 Br

Группа занятий Учителя (преподаватели) учреждений образования, реализующие образовательные программы специального образования Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Харак…

Полный деньВ офисеЖлобин
Откликнуться на gsz.gov.by
Государственное учреждение образования Начальная школа № 2 г. Жлобина Жлобин

Воспитатель

450 – 510 Br

Обеспечение безопасной и комфортной среды для обучающегося с ОПФР во время учебного процесса, перемен и внеклассных мероприятий.Содействие успешной социальной адаптации и интеграции ребенка…

Полный деньВ офисеЖлобин
Откликнуться на gsz.gov.by
Государственное учреждение образования Начальная школа № 2 г. Жлобина Жлобин

Руководитель физического воспитания

215 – 220 Br

Группа занятий Учителя (преподаватели) учреждений образования, реализующие образовательные программы базового и среднего образования Тарифный разряд, категория Без квалификационной категори…

Полный деньВ офисеЖлобин
Откликнуться на gsz.gov.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.