Зарплаты

Зарплата в компании Государственное учреждение образования Детский сад № 586 г.Минска в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 342 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 342 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 342 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 342 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 342 Br
Медиана1 342 Br
Верхний квартиль1 342 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 342 Br и 1 342 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 342 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Государственное учреждение образования Детский сад № 586 г.Минска Минск

Шеф-повар

1 400 – 1 900 Br

Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью подразделении постоянный контроль за технологией приготовления пищи, нормой закладки сырья, рациональную организацию тех…

Полный деньВ офисеМинск
Государственное учреждение образования Детский сад № 586 г.Минска Минск

Воспитатель дошкольного образования

1 200 – 1 800 Br

Группа занятий Воспитатели учреждений образования, реализующие образовательные программы дошкольного образования Тарифный разряд, категория II (вторая) квалификационная категория Характер р…

Полный деньВ офисеМинск
Государственное учреждение образования Детский сад № 586 г.Минска Минск

Кухонный рабочий

900 – 1 400 Br

Ежедневная уборка производственных помещений пищеблока (мытье полов), мытье кухонной посуды, инвентаря, столов и оборудования (плит, котлов) с применением моющих и дезинфицирующих средств.…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Государственное учреждение образования Детский сад № 586 г.Минска Минск

Педагог-психолог

1 100 – 1 400 Br

Группа занятий Психологи Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1100,00–14…

Полный деньВ офисеМинск
Государственное учреждение образования Детский сад № 586 г.Минска Минск

Помощник воспитателя

950 – 1 300 Br

Участие в организации жизнедеятельности обучающихся, осуществляет уход за ними в течение их пребывания в учреждении образования (оказывает помощь в одевании, раздевании, умывании, кормлении…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Государственное учреждение образования Детский сад № 586 г.Минска Минск

Руководитель физического воспитания

700 – 900 Br

Организация занятий и обучение детей плаванию. Группа занятий Воспитатели учреждений образования, реализующие образовательные программы дошкольного образования Характер работы Постоянная Ре…

Полный деньВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 342 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 342 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 342 Br до 1 342 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 342 Br и четверть больше 1 342 Br.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 342 Br — рыночный уровень, выше 1 342 Br — сильная четверть, ниже 1 342 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.