Зарплаты

Зарплата в компании Государственное учреждение дошкольного образования Детский сад № 40 г.Бреста в Бресте

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 080 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 080 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 080 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 080 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 080 Br
Медиана1 080 Br
Верхний квартиль1 080 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 080 Br и 1 080 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 080 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Государственное учреждение дошкольного образования Детский сад № 40 г.Бреста Брест

Воспитатель дошкольного образования

860 – 1 400 Br

Группа занятий Воспитатели учреждений образования, реализующие образовательные программы дошкольного образования Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Три смены Количество мест…

Полный деньВ офисеБрест
Государственное учреждение дошкольного образования Детский сад № 40 г.Бреста Брест

Музыкальный руководитель

860 – 1 200 Br

Группа занятий Воспитатели учреждений образования, реализующие образовательные программы дошкольного образования Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест…

Полный деньВ офисеБрест
Государственное учреждение дошкольного образования Детский сад № 40 г.Бреста Брест

Повар детского питания

860 – 950 Br

приготовление блюд детского питания, выдача продуктов с пищеблока Группа занятий Повара Тарифный разряд, категория Четвертый (4) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены…

Полный деньВ офисеБрест
Государственное учреждение дошкольного образования Детский сад № 40 г.Бреста Брест

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений

860 – 950 Br

Ремонтные работы в здании и на территории детского сада. Группа занятий Рабочие строительных и подобных занятий, не вошедшие в другие начальные группы Тарифный разряд, категория Пятый (5) Х…

Полный деньВ офисеБрест
Государственное учреждение дошкольного образования Детский сад № 40 г.Бреста Брест

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

860 – 900 Br

Группа занятий Электромеханики и электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрического оборудования Тарифный разряд, категория Третий (3) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени…

Полный деньВ офисеБрест

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 080 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 080 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 080 Br до 1 080 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 080 Br и четверть больше 1 080 Br.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 080 Br — рыночный уровень, выше 1 080 Br — сильная четверть, ниже 1 080 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.