Зарплаты

Зарплата в гостиничном бизнесе и туризме в офисе в Браславе

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 561 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 561 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 561 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 561 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 561 Br
Медиана1 561 Br
Верхний квартиль1 561 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 561 Br и 1 561 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 561 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Терещенко Иван Игоревич Браслав ·

Управляющий базой отдыха

2 500 – 3 000 BYR

Обязанности: Планирование деятельности базы отдыха. Встреча и заселение гостей. Обеспечение бесперебойной работы оборудования, благоустройства и комфорта, соблюдения санитарно-технических и…

Полный день1–3 годаВ офисеБраслав
Частное торгово-производственное унитарное предприятие Виталич-Смак Браслав

Пекарь

900 – 2 700 Br

Группа занятий Пекари, кондитеры и изготовители конфет Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 2 Заработная плата 900,00–2700,00 руб. Ставка 1,0 Адрес р…

Полный деньВ офисеБраслав
Терещенко Иван Игоревич Браслав ·

Повар

1 500 – 2 500 BYR

Обязанности: Приготовление холодных, горячих блюд, салатов, закусок Прием заказов у гостей Соблюдение требований санстанции Сервировка стола, уборка зала после Разработка меню (тех карт) По…

Сменная / вахтоваяБолее 6 летВ офисеБраслав
Открытое акционерное общество Витебскхлебпром Браслав

Пекарь

2 000 – 2 010 Br

Группа занятий Пекари, кондитеры и изготовители конфет Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2000,00–2010,00 руб. Ставка 1,0 Адрес…

Полный деньВ офисеБраслав
Государственное учреждение образования Браславская средняя школа № 1 им. А.М.Жданова Браслав

Повар

890 – 1 100 Br

Группа занятий Повара Тарифный разряд, категория Третий (3) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 890,00–1100,00 руб. Ставка 1,0 До…

Полный деньВ офисеБраслав
Общество с ограниченной ответственностью ЛБЛфуд Браслав

Официант

858 – 950 Br

Группа занятий Официанты Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 1 Заработная плата 858,00–950,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего места обл. Витебская, р-…

Полный деньВ офисеБраслав

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 561 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 561 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 561 Br до 1 561 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 561 Br и четверть больше 1 561 Br.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 561 Br — рыночный уровень, выше 1 561 Br — сильная четверть, ниже 1 561 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.