Зарплаты

Зарплата в Браславе

Медиана — 1 560 Br в месяц по 81 вакансии с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 200 до 2 010 Br; средняя — 1 760 Br. Данные на 26 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 560 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 760 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 200 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 010 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 200 Br
Медиана1 560 Br
Верхний квартиль2 010 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 200 Br и 2 010 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 010 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 68%.
  • Средняя (1 760 Br) выше медианы на 13% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 81 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Национальный парк Браславские озера Браслав ·

Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования

1 300 Br

Требования к кандидату: профессионально-техническое (профильное). Стаж работы слесарем-электриком приветствуется. Должностные обязанности: техническое обслуживание, ремонт, монтаж и наладка…

Полный деньВ офисеБраслав
Откликнуться на praca.by
Национальный парк Браславские озера Браслав ·

Водитель грузового автомобиля

2 000 – 3 000 Br

Требования к кандидату: Ответственность, внимательность, дисциплинированность, добросовестное выполнение должностных обязанностей. Должностные обязанности: Наличие водительского удостоверен…

Полный деньВ офисеБраслав
Откликнуться на praca.by
Национальный парк Браславские озера Браслав ·

Мастер (прораб) в отдел строительства и имущественных отношений

2 000 Br

Требования к кандидату: высшее техническое или среднее специальное (техническое). Стаж работы в строительной должности не менее 1 года. Должностные обязанности: Руководить производственно-х…

Полный деньВ офисеБраслав
Откликнуться на praca.by
Национальный парк Браславские озера Браслав ·

Ведущий специалист по закупкам

2 000 Br

Требования к кандидату: Образование: высшее без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы не менее 3-х лет в области закупок. Должностные обяз…

Полный деньВ офисеБраслав
Откликнуться на praca.by
Витебскхлебпром Браслав ·

Ведущий инженер-технолог

от 2 200 Br

Обязанности: соблюдение технологических параметров процесса производства хлебобулочной и кондитерской продукции в соответствии с требованиями действующих ТНПА и утвержденной схемы контроля;…

Полный день1–3 годаВ офисеБраслав
Откликнуться на rabota.by
БЕЛМАРКЕТ Браслав ·

Специалист по приемке товара (г. Браслав, ул. Садовая, 1)

от 1 200 Br

Обязанности: приёмка товара по количеству и качеству; работа с сертификатами и качественными удостоверениями; работа с браком. Требования: опыт работы от 6 месяцев в розничной торговле; нал…

Полный день1–3 годаВ офисеБраслав
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 560 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 760 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 200 Br до 2 010 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 200 Br и четверть больше 2 010 Br.

Откуда данные?

Из 81 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 560 Br — рыночный уровень, выше 2 010 Br — сильная четверть, ниже 1 200 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.