Зарплаты

Зарплата в Браславе

Рыночные уровни оплаты по 57 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 730 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 730 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 730 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 730 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 730 Br
Медиана1 730 Br
Верхний квартиль1 730 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 730 Br и 1 730 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 730 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 57 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Управление капитального строительства Глубокского района Браслав ·

Инженер по техническому надзору за строительством (общестроительные работы)

2 000 – 3 500 BYR

Обязанности: осуществление технического надзора за строительством (общестроительные работы) Требования: наличие профильного высшего или среднего специального образования стаж работы не мене…

Полный день3–6 летВ офисеБраслав
Терещенко Иван Игоревич Браслав ·

Управляющий базой отдыха

2 500 – 3 000 BYR

Обязанности: Планирование деятельности базы отдыха. Встреча и заселение гостей. Обеспечение бесперебойной работы оборудования, благоустройства и комфорта, соблюдения санитарно-технических и…

Полный день1–3 годаВ офисеБраслав
Терещенко Иван Игоревич Браслав ·

Повар

1 500 – 2 500 BYR

Обязанности: Приготовление холодных, горячих блюд, салатов, закусок Прием заказов у гостей Соблюдение требований санстанции Сервировка стола, уборка зала после Разработка меню (тех карт) По…

Сменная / вахтоваяБолее 6 летВ офисеБраслав
Витебскхлебпром Браслав ·

Ведущий инженер-технолог

от 2 100 BYR

Обязанности: соблюдение технологических параметров процесса производства хлебобулочной и кондитерской продукции в соответствии с требованиями действующих ТНПА и утвержденной схемы контроля;…

Полный день1–3 годаВ офисеБраслав
Евроторг Браслав ·

Приемщик товаров (Слободка)

1 640 – 2 040 BYR

ООО "Евроторг" (сеть магазинов "Евроопт", "Хит!" и "Грошык") приглашает на работу приемщика товаров Гарантии для каждого сотрудника: Достойная заработная плата (2 раза в месяц на банковскую…

Полный деньБез опытаВ офисеБраслав
Слободка-агро Браслав ·

Заместитель директора

1 500 – 2 000 BYR

Заместитель директора отвечает за координацию и управление направлениями растениеводства, животноводства, механизации, экономики и строительства в компании. Обязанности Организация и контро…

Полный день1–3 годаВ офисеБраслав

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 730 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 730 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 730 Br до 1 730 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 730 Br и четверть больше 1 730 Br.

Откуда данные?

Из 57 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 730 Br — рыночный уровень, выше 1 730 Br — сильная четверть, ниже 1 730 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.