Зарплаты

Зарплата главного инженера в офисе в Витебской области

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 750 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 967 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 825 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль4 178 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 825 Br
Медиана2 750 Br
Верхний квартиль4 178 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 825 Br и 4 178 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 4 178 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 129%.
  • Средняя (2 967 Br) выше медианы на 8% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Оршасырзавод Орша ·

Главный инженер

3 000 – 4 500 BYR

Управляющая компания ООО "Фудтек Групп" приглашает на работу главного инженера Обязанности: Осуществляет руководство деятельностью отдела главного инженера, механической мастерской, произво…

Полный день3–6 летВ офисеОрша
Ф-л Глубокское дорожное ремонтно-строительное управление N145 КУП Витебскоблдорстрой Глубокое

Главный инженер

2 089 – 4 178 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в строительстве Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработна…

Полный деньВ офисеГлубокое
Государственное лесохозяйственное учреждение Оршанский лесхоз Орша

Главный инженер

3 500 – 4 000 Br

Группа занятий Руководители коммерческих и некоммерческих организаций (кроме руководителей общественных организаций (объединений)) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна сме…

Полный деньВ офисеОрша
Открытое акционерное общество Оршанский авиаремонтный завод Витебская область

Главный инженер

3 000 – 3 500 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений (управляющие объектами) в иных сферах обслуживания Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Зараб…

Полный деньВ офисеВитебская область
Производственное унитарное предприятие Лепельский МКК Лепель

Главный инженер

2 800 – 3 100 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в сельском и лесном хозяйствах Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Характер работы…

Полный деньВ офисеЛепель
Государственное лесохозяйственное учреждение Верхнедвинский лесхоз Верхнедвинск

Главный инженер

2 000 – 3 000 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в сельском и лесном хозяйствах Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество м…

Полный деньВ офисеВерхнедвинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 750 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 967 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 825 Br до 4 178 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 825 Br и четверть больше 4 178 Br.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 750 Br — рыночный уровень, выше 4 178 Br — сильная четверть, ниже 1 825 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.