Зарплаты

Зарплата главного инженера в Гомельской области

Медиана — 2 500 Br в месяц по 25 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 2 000 до 3 160 Br; средняя — 2 550 Br. Данные на 1 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 500 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 550 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 000 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 160 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 000 Br
Медиана2 500 Br
Верхний квартиль3 160 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 000 Br и 3 160 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 160 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 58%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 25 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОАО Ельский агросервис Ельск ·

Главный инженер

1 450 – 1 600 Br

Требования к кандидату: высшее профессиональное образование Ответственность, внимательность, обязательность, исполнительность, коммуникабельность. Должностные обязанности: исполнять обязанн…

Полный деньВ офисеЕльск
Откликнуться на praca.by
ОАО Мозырский ДОК Мозырь ·

Главный инженер

4 000 Br

Требования к кандидату: опыт работы в должности главного инженера Должностные обязанности: Организует работу по повышению эффективности производства, внедрению новой техники, современных те…

Полный деньВ офисеМозырь
Откликнуться на praca.by
Филиал ОАО Гомсельмаш Юбилейный-Агро Буда-Кошелево ·

Главный инженер

2 500 – 3 000 Br

Требования к кандидату: Должностные обязанности: Компания предлагает:

Полный деньВ офисеБуда-Кошелево
Откликнуться на praca.by
Гомельское областное потребительское общество Гомельская область

Главный инженер

2 000 – 2 600 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по поставкам, транспортировке (перевозкам), хранению и распределению товаров Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна сме…

Полный деньВ офисеГомельская область
Откликнуться на gsz.gov.by
Общество с ограниченной ответственностью Зен Пласт Буда-Кошелево

Главный инженер

2 500 – 3 000 Br

Производственному предприятию по выпуску пластиковой упаковки требуется главный инженер. Обязанности: обеспечение бесперебойной и безопасной работы производственного и вспомогательного обор…

Полный деньВ офисеБуда-Кошелево
Откликнуться на gsz.gov.by
Строительное унитарное предприятие Мозырская передвижная механизированная колонна № 105 ОАО Полесьестрой Мозырь

Главный инженер

2 000 – 2 500 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в строительстве Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Сфера дея…

Полный деньВ офисеМозырь
Откликнуться на gsz.gov.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 500 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 550 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 000 Br до 3 160 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 000 Br и четверть больше 3 160 Br.

Откуда данные?

Из 25 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 500 Br — рыночный уровень, выше 3 160 Br — сильная четверть, ниже 2 000 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.