Зарплаты

Зарплата с зарплатой от 3000 Br в Дзержинске

Рыночные уровни оплаты по 117 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана9 542 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя9 542 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль9 542 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль9 542 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль9 542 Br
Медиана9 542 Br
Верхний квартиль9 542 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 9 542 Br и 9 542 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 9 542 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 117 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
СМТК ПРОГРЕСС Дзержинск ·

Монтажник металлических конструкций

198 000 – 594 000 RUR

Набираем, как опытных монтажников металлических конструкций, так и мотивированных кандидатов без опыта.Приглашаем присоединиться к нашей команде монтажников. ООО «СМТК-ПРОГРЕСС» предоставля…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеДзержинск
North Union Дзержинск ·

Монтажёр рекламных видео (арбитраж трафика)

50 000 – 60 000 RUR

В арбитражную команду North Union требуется монтажёр видео для офферов. Основное направление — товары для красоты и здоровья. Задачи: Реализация видео и фото креативов по ТЗ (умение работат…

Полный день1–3 годаУдалённоДзержинск
ТД Сила Суздаля Дзержинск ·

Менеджер отдела закупок

до 40 000 RUR

Менеджер отдела закупок (удалённо) В нашу команду требуется менеджер отдела закупок. Мы ищем внимательного, ответственного и организованного специалиста, который умеет работать с документам…

Полный день1–3 годаУдалённоДзержинск
ТрансМиссияГрупп Дзержинск ·

Водитель-международник

3 200 – 6 400 BYR

Обязанности: перевозка грузов аккуратное вождение желание зарабатывать Требования: водит.уд. DE, ЧИП, удост.международника, мед.справка. Условия: международные перевозки грузов по маршруту…

Полный день1–3 годаВ офисеДзержинск
КрохаПит Дзержинск ·

Начальник отдела по работе с персоналом/ HRD

4 000 – 6 000 BYR

Мы запускаем новое производство детского питания и соков в Беларуси — это стратегический проект холдинга. Завод будет выпускать продукцию для рынков СНГ, а нам предстоит с нуля собрать кома…

Полный день3–6 летВ офисеДзержинск
ЭйКаргоСпедишн Дзержинск ·

Водитель контейнеровоза

3 000 – 5 500 BYR

Обязанности: Доставка контейнеров по Беларуси Доставка контейнеров Беларусь-Россия Требования: права категории СЕ желателен опыт в грузоперевозках Условия: работа по Беларуси и России сдель…

Полный деньБез опытаВ офисеДзержинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (9 542 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (9 542 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 9 542 Br до 9 542 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 9 542 Br и четверть больше 9 542 Br.

Откуда данные?

Из 117 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 9 542 Br — рыночный уровень, выше 9 542 Br — сильная четверть, ниже 9 542 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.