Зарплаты

Зарплата удалённо в Дзержинске

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана16 030 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя16 030 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль16 030 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль16 030 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль16 030 Br
Медиана16 030 Br
Верхний квартиль16 030 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 16 030 Br и 16 030 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 16 030 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
North Union Дзержинск ·

Монтажёр рекламных видео (арбитраж трафика)

50 000 – 60 000 RUR

В арбитражную команду North Union требуется монтажёр видео для офферов. Основное направление — товары для красоты и здоровья. Задачи: Реализация видео и фото креативов по ТЗ (умение работат…

Полный день1–3 годаУдалённоДзержинск
ТД Сила Суздаля Дзержинск ·

Менеджер отдела закупок

до 40 000 RUR

Менеджер отдела закупок (удалённо) В нашу команду требуется менеджер отдела закупок. Мы ищем внимательного, ответственного и организованного специалиста, который умеет работать с документам…

Полный день1–3 годаУдалённоДзержинск
Брянский рыбоперерабатывающий комбинат Океан Дзержинск ·

Региональный представитель

от 4 500 BYR

БРК "Океан" является одним из лидеров отрасли рыбопереработки в Центральном федеральном округе России. Современное предприятие полного цикла по переработке рыбы и производству готовой проду…

Полный день3–6 летУдалённоДзержинск
VNSCO FZ-C.L.L Дзержинск ·

Менеджер по продажам (удаленно)

1 300 – 4 000 $

Sales Executive (Education) — Enrolia | Дубай Если ты хорошо продаёшь образование в Дубае и/или ОАЭ и зарабатываешь меньше 5 000 AED в месяц — что-то сломано, и, скорее всего, дело не в теб…

Полный день1–3 годаУдалённоДзержинск
ЭКСКЛЮЗИВКОСМЕТИК-М Дзержинск ·

Менеджер по продажам косметики

от 2 000 BYR

Обязанности: Выйти на новые рынки сбыта. Вести переговоры, согласовывать и подписывать договора, участвовать в тендерах. Дать компании системность и новые видения по деятельности. Требовани…

Полный день3–6 летУдалённоДзержинск
Модельное агентство стиля Дзержинск ·

Менеджер по туризму

800 – 1 500 BYR

Обязанности:Основные обязанности помощника генерального директора по модельному бизнесу: Организация рабочего графика: Планирование и координация встреч, переговоров, поездок и других мероп…

Стажировка1–3 годаУдалённоДзержинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (16 030 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (16 030 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 16 030 Br до 16 030 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 16 030 Br и четверть больше 16 030 Br.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 16 030 Br — рыночный уровень, выше 16 030 Br — сильная четверть, ниже 16 030 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.