Зарплаты

Зарплата с зарплатой от 1900 Br в Наровле

Рыночные уровни оплаты по 20 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 521 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 521 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 521 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 521 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 521 Br
Медиана2 521 Br
Верхний квартиль2 521 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 521 Br и 2 521 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 521 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 20 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Учреждение здравоохранения Наровлянская центральная районная больница Наровля

Врач-специалист

3 000 – 4 500 Br

Группа занятий Врачи-специалисты Тарифный разряд, категория II (вторая) квалификационная категория Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная…

Полный деньВ офисеНаровля
Коммунальное унитарное предприятие Жилкомстрой г.Наровля Наровля

Главный бухгалтер

3 200 – 3 500 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в области финансово-экономической и административной деятельности Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количест…

Полный деньВ офисеНаровля
Коммунальное унитарное предприятие Жилкомстрой г.Наровля Наровля

Главный энергетик

3 000 – 3 200 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в обрабатывающей промышленности, в области энергоснабжения, водоснабжения, сбора и обработки отходов Хар…

Полный деньВ офисеНаровля
Государственное учреждение Наровлянский районный центр гигиены и эпидемиологии Наровля

Врач-специалист

2 455 – 3 000 Br

Группа занятий Врачи-специалисты Тарифный разряд, категория II (вторая) квалификационная категория Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная…

Полный деньВ офисеНаровля
Коммунальное унитарное предприятие Жилкомстрой г.Наровля Наровля

Начальник

2 600 – 3 000 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в строительстве Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработна…

Полный деньВ офисеНаровля
Коммунальное унитарное предприятие Жилкомстрой г.Наровля Наровля

Инженер по контрольно-измерительным приборам и средствам автоматики

2 500 – 2 800 Br

Группа занятий Инженеры-электрики (энергетики) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2500,00–2800,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего…

Полный деньВ офисеНаровля

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 521 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 521 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 521 Br до 2 521 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 521 Br и четверть больше 2 521 Br.

Откуда данные?

Из 20 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 521 Br — рыночный уровень, выше 2 521 Br — сильная четверть, ниже 2 521 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.