Зарплаты

Зарплата в офисе в Наровле

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 330 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 330 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 330 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 330 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 330 Br
Медиана1 330 Br
Верхний квартиль1 330 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 330 Br и 1 330 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 330 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Доброном Наровля ·

Заведующий отделом/приемщик товара "Копеечка"( ул. Ленина,11 )

1 700 – 2 000 BYR

Сеть магазинов «Копеечка», «Маяк» и «Доброном» приглашает на постоянное место работы ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ ул. Ленина,11 Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем рабочее место максимальн…

Полный деньБез опытаВ офисеНаровля
Доброном Наровля ·

Заведующий отделом "Копеечка" ( ул. Ленина , 11 )

1 700 – 2 000 BYR

Сеть магазинов «Копеечка», «Маяк» и «Доброном» приглашает на постоянное место работы ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем рабочее место максимально близкое и уд…

Полный деньБез опытаВ офисеНаровля
Доброном Наровля ·

Контролер-кассир "КОПЕЕЧКА" (ул. Ленина,11 )

1 500 – 1 900 BYR

Сеть магазинов «Копеечка», «Маяк» и «Доброном» приглашает на постоянное место работы КОНТРОЛЕРА-КАССИРА. Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем рабочее место максимально близкое и уд…

Полный деньБез опытаВ офисеНаровля
ФинансМаркет Наровля ·

Заведующий магазином (г. Наровля, ул. Октябрьская, 1 А)

1 500 – 1 550 BYR

ООО "Парфюм Трейд", розничная сеть магазинов косметики и бытовой химии, приглашает на работу в г.Наровля заведующего магазином по адресу: - ул. Октябрьская, 1 А Обязанности: - организация т…

Полный день1–3 годаВ офисеНаровля
Припятский Альянс Наровля ·

Продавец

1 200 – 1 300 BYR

Обязанности: выкладка товара расчет с покупателями оформление ценников Требования: опыт работы от года вежливость исполнительность Условия: полный социальный пакет контракт оплата проезда к…

Стажировка1–3 годаВ офисеНаровля
Открытое акционерное общество Наровлянский комбинат бытового обслуживания Наровля

Приемщик заказов

900 – 1 300 Br

Группа занятий Работники по информированию клиентов с использованием телефонной, электронной или иных средств связи Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество м…

Полный деньВ офисеНаровля

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 330 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 330 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 330 Br до 1 330 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 330 Br и четверть больше 1 330 Br.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 330 Br — рыночный уровень, выше 1 330 Br — сильная четверть, ниже 1 330 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.