Зарплаты

Зарплата с зарплатой от 1400 Br в Славгороде

Рыночные уровни оплаты по 37 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 006 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 006 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 006 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 006 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 006 Br
Медиана2 006 Br
Верхний квартиль2 006 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 006 Br и 2 006 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 006 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 37 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Интернет-магазин Евроопт Славгород ·

Водитель-курьер/экспедитор категории В (Минск)

2 900 – 5 000 BYR

Приглашает на вахтовую работу ВОДИТЕЛЕЙ-ЭКСПЕДИТОРОВ как на авто компании, так и на личном авто РАБОТА В МИНСКЕ !!! Мы предлагаем Вам: Для иногородних предоставляем бесплатное проживание в…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеСлавгород
Доброном Славгород ·

Директор магазина "Копеечка"

2 350 – 2 750 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "Маяк", "Доброном" приглашает на постоянное место работы ДИРЕКТОРА МАГАЗИНА по адресу: г. Славгород Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем рабочее место ма…

Полный день1–3 годаВ офисеСлавгород
Серволюкс, Группа компаний Славгород ·

Мастер участка упаковки

от 2 400 BYR

Мясоперерабатывающий завод, входящий в международный холдинг "Серволюкс" и специализирующийся на глубокой переработке мяса птицы, приглашает на постоянную работу Мастера участка упаковки на…

Полный день1–3 годаВ офисеСлавгород
Доброном Славгород ·

Заведующий отделом магазина "Копеечка"

1 750 – 2 250 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "Маяк", "Доброном" приглашает на постоянное место работы ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ по адресу: г. Славгород, ул. Ленинская, 52 Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подбе…

Полный день1–3 годаВ офисеСлавгород
Доброном Славгород ·

Старший контролер-кассир магазин "Копеечка"

1 650 – 2 150 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "Маяк", "Доброном" приглашает на постоянное место работы СТАРШЕГО КОНТРОЛЕРА-КАССИРА по адресу: ул. Ленинская, 52 Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем ра…

Полный деньБез опытаСлавгород
Доброном Славгород ·

Грузчик (магазин "Копеечка")

1 550 – 2 050 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "Маяк", "Доброном" приглашает на постоянное место работы ГРУЗЧИКА: ул. Ленинская, 52 Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем рабочее место максимально близк…

Полный деньБез опытаВ офисеСлавгород

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 006 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 006 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 006 Br до 2 006 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 006 Br и четверть больше 2 006 Br.

Откуда данные?

Из 37 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 006 Br — рыночный уровень, выше 2 006 Br — сильная четверть, ниже 2 006 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.