Зарплаты

Зарплата в офисе в Славгороде

Медиана — 1 500 Br в месяц по 71 вакансии с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 100 до 1 800 Br; средняя — 1 580 Br. Данные на 31 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 500 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 580 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 100 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 800 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 100 Br
Медиана1 500 Br
Верхний квартиль1 800 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 100 Br и 1 800 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 800 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 64%.
  • Средняя (1 580 Br) выше медианы на 5% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 71 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Дорожно-эксплуатационное управление № 77 Славгород ·

Водитель автомобиля МАЗ

от 2 500 Br

Обязанности: перевозка материалов в зимнее время обслуживание дорог (чистка, посыпка) Требования: категории В,С Условия: в зимний период работа по графику Ссылка на вакансию в банке ваканси…

Полный деньБез опытаВ офисеСлавгород
Откликнуться на rabota.by
Доброном Славгород ·

Заведующий отделом магазина "Копеечка"

1 850 – 2 350 Br

Сеть магазинов "Копеечка", "Маяк", "Доброном" приглашает на постоянное место работы ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ по адресу: ул. Ленинская Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем рабочее место…

Полный день1–3 годаВ офисеСлавгород
Откликнуться на rabota.by
Серволюкс, Группа компаний Славгород ·

Заместитель главного механика

от 3 500 Br

Мясоперерабатывающий завод, один из ключевых активов по переработке мяса птицы международого холдинга Беларуси "Серволюкс", ищет в команду Заместителя главного механика с рабочим местом в Б…

Полный день1–3 годаВ офисеСлавгород
Откликнуться на rabota.by
Медтехника, РДТУП Славгород ·

Заведующий магазином

1 000 Br

На постоянное место работы в магазин "Оптика"№9, расположенный по адресу: г.Славгород, ул. Октябрьская, 3А, требуется заведующий магазином на 0,75 ставки. В обязанности входит: обслуживание…

Полный деньБез опытаВ офисеСлавгород
Откликнуться на rabota.by
ГУКДСП Славгородская ПМК № 274 Славгород ·

Штукатур-маляр

1 000 – 1 200 Br

Требования к кандидату: ответственность, умение работать в команде Должностные обязанности: Компания предлагает: официальное трудоустройство, оплата труда дважды в месяц (аванс и зарплата)

Полный деньВ офисеСлавгород
Откликнуться на praca.by
ГУКДСП Славгородская ПМК № 274 Славгород ·

Каменщик

900 – 1 200 Br

Требования к кандидату: Должностные обязанности: Компания предлагает: официальное трудоустройство, контракт/бессрочный договор, график работы с 8:00 до 17:00, оплата труда 2 раза в месяц (з…

Полный деньВ офисеСлавгород
Откликнуться на praca.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 500 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 580 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 100 Br до 1 800 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 100 Br и четверть больше 1 800 Br.

Откуда данные?

Из 71 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 500 Br — рыночный уровень, выше 1 800 Br — сильная четверть, ниже 1 100 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.