Зарплаты

Зарплата с зарплатой от 1400 Br в Козенки

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 960 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 960 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 960 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 960 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 960 Br
Медиана1 960 Br
Верхний квартиль1 960 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 960 Br и 1 960 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 960 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Коммунальное сельскохозяйственное унитарное предприятие Козенки-Агро Козенки

Бригадир производственной бригады: в растениеводстве; в животноводстве; растениеводстве и животноводстве

2 500 – 3 000 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в сельском и лесном хозяйствах Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество м…

Полный деньВ офисеКозенки
Доброном Козенки ·

Директор магазина

2 500 – 2 900 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "МАЯК" и "Доброном" приглашает на постоянную работу ДИРЕКТОРА МАГАЗИНА Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем рабочее место максимально близкое и удобное к…

Полный день1–3 годаВ офисеКозенки
Филиал Гомель Закрытого акционерного общества Доброном в г.Гомель Козенки

Директор

2 500 – 2 900 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений (управляющие объектами) в сфере розничной и оптовой торговли Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество ме…

Полный деньВ офисеКозенки
Коммунальное сельскохозяйственное унитарное предприятие Козенки-Агро Козенки

Главный инженер

2 200 – 2 500 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в сельском и лесном хозяйствах Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество м…

Полный деньВ офисеКозенки
Коммунальное сельскохозяйственное унитарное предприятие Козенки-Агро Козенки

Оператор машинного доения

1 700 – 2 500 Br

Группа занятий Животноводы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Три смены Количество мест 6 Заработная плата 1700,00–2500,00 руб. Ставка 1,0 Дополнительная информация натуропла…

Полный деньВ офисеКозенки
ЛидерСтартТранспорт Козенки ·

Разнорабочий

1 500 – 2 000 BYR

Обязанности: погрузка-разгрузка,слесарные автослесарные работы, уборка территории Требования: приветствуется техническое понимание. Ответственность Условия: дружный коллектив стабильность,в…

Полный деньБез опытаВ офисеКозенки

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 960 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 960 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 960 Br до 1 960 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 960 Br и четверть больше 1 960 Br.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 960 Br — рыночный уровень, выше 1 960 Br — сильная четверть, ниже 1 960 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.