Зарплаты

Зарплата в офисе в Козенках

Медиана — 1 700 Br в месяц по 27 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 400 до 2 000 Br; средняя — 1 650 Br. Данные на 28 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 700 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 650 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 400 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 000 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 400 Br
Медиана1 700 Br
Верхний квартиль2 000 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 400 Br и 2 000 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 000 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 43%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 27 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Доброном Козенки ·

Контролер-кассир ("Копеечка", аг. Козенки, ул. Спортивная, 88)

1 600 – 1 900 Br

Сеть магазинов «Копеечка», «Маяк», «Доброном» приглашает на постоянное место работы КОНТРОЛЕРА-КАССИРА аг. Козенки, ул. Спортивная, 88 Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем рабочее…

Полный деньБез опытаВ офисеКозенки
Откликнуться на rabota.by
Доброном Козенки ·

Заведующий отделом (г. Козенки)

1 700 – 2 000 Br

КОМПЕНСАЦИЯ ПРОЕЗДА С РЕЧИЦЫ Сеть магазинов «Копеечка», «Маяк» и «Доброном» приглашает на постоянное место работы ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ Компенсируем затраты на проезд, организована доставка с…

Полный деньБез опытаВ офисеКозенки
Откликнуться на rabota.by
Доброном Козенки ·

Старший контролер-кассир ("Копеечка" а.г. Козенки)

1 700 – 1 900 Br

Сеть магазинов «Копеечка», «Маяк», «Доброном» приглашает на постоянное место работы КОНТРОЛЕРА-КАССИРА Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем рабочее место максимально близкое и удоб…

Полный деньБез опытаВ офисеКозенки
Откликнуться на rabota.by
Доброном Козенки ·

Грузчик ("Копеечка" г.п. Козенки)

1 700 – 2 000 Br

Сеть магазинов "Копеечка" "Маяк", и "Доброном" приглашает на постоянное место работы ГРУЗЧИКА Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем рабочее место максимально близкое и удобное к ваш…

Полный деньБез опытаВ офисеКозенки
Откликнуться на rabota.by
Открытое акционерное общество Мозырьсельмаш Козенки

Главный инженер

2 000 – 2 200 Br

Группа занятий Руководители коммерческих и некоммерческих организаций (кроме руководителей общественных организаций (объединений)) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна сме…

Полный деньВ офисеКозенки
Откликнуться на gsz.gov.by
Открытое акционерное общество Мозырьсельмаш Козенки

Инженер по стандартизации и сертификации

1 200 – 1 300 Br

Группа занятий Инженеры в области обеспечения технологических процессов производства, контроля качества, диспетчеризации, нормирования труда, метрологии и других подобных занятий Характер р…

Полный деньВ офисеКозенки
Откликнуться на gsz.gov.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 700 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 650 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 400 Br до 2 000 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 400 Br и четверть больше 2 000 Br.

Откуда данные?

Из 27 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 700 Br — рыночный уровень, выше 2 000 Br — сильная четверть, ниже 1 400 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.