Зарплаты

Зарплата в компании Филиал КУП Минскоблдорстрой - ДРСУ №210 в Дзержинске

Медиана — 2 450 Br в месяц по 10 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 2 220 до 2 500 Br; средняя — 2 380 Br. Данные на 7 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 450 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 380 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 220 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 500 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 220 Br
Медиана2 450 Br
Верхний квартиль2 500 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 220 Br и 2 500 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 500 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 13%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Филиал КУП Минскоблдорстрой - ДРСУ №210 Дзержинск

Мастер горный

2 200 – 2 500 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в горнодобывающей промышленности Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество…

Полный деньВ офисеДзержинск
Откликнуться на gsz.gov.by
Филиал КУП Минскоблдорстрой - ДРСУ №210 Дзержинск

Тракторист

1 900 – 2 500 Br

Управление трактором МТЗ-82, МТЗ-80. Осмотр и заправка трактора горючими и смазочными материалами. Наблюдение за погрузкой, креплением и разгрузкой транспортируемых грузов. Выполнение текущ…

Полный деньВ офисеДзержинск
Откликнуться на gsz.gov.by
Филиал КУП Минскоблдорстрой - ДРСУ №210 Дзержинск

Мастер

2 200 – 2 600 Br

- организация работ по обслуживанию и содержанию автомобильных дорог Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в строительстве Тарифный разряд, ка…

Полный деньВ офисеДзержинск
Откликнуться на gsz.gov.by
Филиал КУП Минскоблдорстрой - ДРСУ №210 Дзержинск

Водитель автомобиля

2 000 – 2 400 Br

Заправка автомобилей топливом, смазочными материалами и другими жидкостями. Проверка технического, санитарного состояния и комплектности автомобиля перед выездом. Содержание автомобиля в те…

Полный деньВ офисеДзержинск
Откликнуться на gsz.gov.by
Филиал КУП Минскоблдорстрой - ДРСУ №210 Дзержинск

Дорожный рабочий

1 600 – 2 500 Br

- обслуживание и содержание республиканских автомобильных дорог; - установка бортовых камней; - укладка асфальта; - монтаж и демонтаж дорожных знаков; - выполнение работ по благоустройству.…

Полный деньВ офисеДзержинск
Откликнуться на gsz.gov.by
Филиал КУП Минскоблдорстрой - ДРСУ №210 Дзержинск

Инженер по сметной работе

1 800 – 2 200 Br

Обязанности инженера ПТО: - составление актов сдачи-приемки выполненных работ (форма с-2б, с-2а) и справок, отчетов отработки целевых авансов; - расчет и списание материалов по форме с-29;…

Полный деньВ офисеДзержинск
Откликнуться на gsz.gov.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 450 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 380 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 220 Br до 2 500 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 220 Br и четверть больше 2 500 Br.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 450 Br — рыночный уровень, выше 2 500 Br — сильная четверть, ниже 2 220 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.