Зарплаты

Зарплата в компании Филиал Копысь СТАРТ ТС крестьянского (фермерского) хозяйства СТАРТ ТС в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 610 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 610 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 610 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 610 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 610 Br
Медиана1 610 Br
Верхний квартиль1 610 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 610 Br и 1 610 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 610 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Филиал Копысь СТАРТ ТС крестьянского (фермерского) хозяйства СТАРТ ТС Витебская область

Пекарь

1 700 – 1 750 Br

Подготовка продуктов: проверка качества ингредиентов, их взвешивание и подготовка по рецептуре. Замес теста: вращение компонентов вручную или с помощью оборудования, управление процессом бр…

Полный деньВ офисеВитебская область
Филиал Копысь СТАРТ ТС крестьянского (фермерского) хозяйства СТАРТ ТС Витебская область

Формовщик теста

1 700 – 1 750 Br

вручную или на специальном оборудовании делит тесто на части, взвешивает их и придаёт нужную форму(булочкам, батонам, пирожкам, баранкам) Группа занятий Пекари, кондитеры и изготовители кон…

Полный деньВ офисеВитебская область
Филиал Копысь СТАРТ ТС крестьянского (фермерского) хозяйства СТАРТ ТС Витебская область

Повар

1 700 – 1 750 Br

Приготовление еды: варка, жарка, запекание и приготовление кулинарных изделий строго по рецептам и правилам заведения. Подготовка продуктов: мойка, очистка, нарезка ингредиентов и создание…

Полный деньВ офисеВитебская область
Филиал Копысь СТАРТ ТС крестьянского (фермерского) хозяйства СТАРТ ТС Витебская область

Горничная

1 500 – 1 550 Br

Уборка номеров: проведение сухой и влажной уборки жилых комнат, санузлов, коридоров и балконных зон.Смена белья: регулярная замена постельного белья, наволочек и банных полотенец по графику…

Полный деньВ офисеВитебская область
Филиал Копысь СТАРТ ТС крестьянского (фермерского) хозяйства СТАРТ ТС Витебская область

Кухонный рабочий

1 200 – 1 250 Br

Мытье и очистка: Мойка кухонной и столовой посуды, столовых приборов, противней, разделочных досок и ножей.Уборка помещений:Поддержание порядка на рабочих местах, мытье полов, стенок и обор…

Полный деньВ офисеВитебская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 610 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 610 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 610 Br до 1 610 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 610 Br и четверть больше 1 610 Br.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 610 Br — рыночный уровень, выше 1 610 Br — сильная четверть, ниже 1 610 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.