Зарплаты

Зарплата в компании Фаруза в Бресте

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Фаруза Брест ·

Повар-универсал

до 2 000 Br

В кафе на Варшавку (Ковельская 3) ребуется повар. Работа без ночных смен — график 2/2 с 10 утра до 23 вечера. Официальное трудоустройство с полным соцпакетом, питание бесплатное, форма выда…

Полный день1–3 годаВ офисеБрест
Откликнуться на rabota.by
Фаруза Брест ·

Бармен-Бариста

2 000 – 2 500 Br

☕ Ищем БАРИСТА-БАРМЕНА в сердце Бреста Кто нам нужен: Тот, кто умеет готовить идеальный кофе, знает толк в десертах (и может их красиво порекомендовать с нашей витрины) и любит живое общени…

Полный день1–3 годаВ офисеБрест
Откликнуться на rabota.by
Фаруза Брест ·

Мойщица/мойщик посуды (хозяюшка/хозяин)

до 1 500 Br

В небольшое современное кафе на Дубровке (ул.Дубровская 7а) ищем «хозяюшку/хозяина»! Обязанности: В начале рабочей смены Уборка помещений в кафе-баре (мытьё пола ) — зал на 30 посадочных ме…

Полный деньБез опытаВ офисеБрест
Откликнуться на rabota.by
Фаруза Брест ·

Администратор

1 500 – 2 000 Br

Требуется администратор в ресторан-кондитерскую (г. Брест, центр) Обязанности: Обеспечение высокого уровня сервиса и гостеприимства. Координация работы зала и кухни. Контроль дисциплины и ч…

Полный день3–6 летВ офисеБрест
Откликнуться на rabota.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.