Зарплаты

Зарплата дорожного рабочего в офисе в Витебской области

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 600 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 618 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 350 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 629 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 350 Br
Медиана1 600 Br
Верхний квартиль1 629 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 350 Br и 1 629 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 629 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 21%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Филиал ДЭУ №31 РУП Витебскавтодор Лиозно ·

Дорожный рабочий

1 500 – 2 300 BYR

Обязанности: текущий, ямочный ремонт автомобильных дорог работа с малой механизацией (бензокосы) установка дорожный знаков, уборка мусора и другая работа по обслуживанию автомобильных дорог…

Полный деньБез опытаВ офисеЛиозно
Дочернее коммунальное специализированное автотранспортное унитарное предприятие по саночистке города Оршанская спецавтобаза Орша

Дорожный рабочий

1 300 – 2 000 Br

Группа занятий Рабочие строительных и подобных занятий, не вошедшие в другие начальные группы Тарифный разряд, категория Третий (3) Характер работы Временная Режим рабочего времени Одна сме…

Временная работаВ офисеОрша
Филиал Дорожно-строительное управление N63 открытого акционерного общества строит.-монтаж. трест N8 Толочин

Дорожный рабочий

2 000 – 2 000 Br

Группа занятий Рабочие строительных и подобных занятий, не вошедшие в другие начальные группы Тарифный разряд, категория Пятый (5) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна сме…

Полный деньВ офисеТолочин
Филиал Лепельское дорожное ремонтно-строительное управление N 202 КУП Витебскоблдорстрой Лепель

Дорожный рабочий

858 – 2 000 Br

Группа занятий Рабочие строительных и подобных занятий, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата…

Полный деньВ офисеЛепель
Унитарное предприятие по оказанию услуг Нафтан-Сервис Новополоцк

Дорожный рабочий

1 172 – 1 758 Br

Группа занятий Рабочие строительных и подобных занятий, не вошедшие в другие начальные группы Тарифный разряд, категория Пятый (5) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна сме…

Полный деньВ офисеНовополоцк
Филиал Дорожно-эксплуатационное управление №35 РУП автомобильных дорог Витебскавтодор Глубокое

Дорожный рабочий

1 200 – 1 600 Br

Группа занятий Рабочие строительных и подобных занятий, не вошедшие в другие начальные группы Тарифный разряд, категория Четвертый (4) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна…

Полный деньВ офисеГлубокое

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 600 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 618 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 350 Br до 1 629 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 350 Br и четверть больше 1 629 Br.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 600 Br — рыночный уровень, выше 1 629 Br — сильная четверть, ниже 1 350 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.