Зарплаты

Зарплата в компании Доброном в Гомельской области

Рыночные уровни оплаты по 173 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 028 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 030 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 988 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 057 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 988 Br
Медиана2 028 Br
Верхний квартиль2 057 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 988 Br и 2 057 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 057 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 173 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Доброном Светлогорск ·

Директор магазина (г. п. Паричи)

2 800 – 3 500 BYR

Сеть магазинов «Копеечка», «Маяк» и «Доброном» приглашает на постоянную работу ДИРЕКТОРА МАГАЗИНА Мы предлагаем: - КОМПЕНСАЦИЯ СТОИМОСТИ ПРОЕЗДА К МЕСТУ РАБОТЫ И ОБРАТНО Работу рядом с домо…

Полный день1–3 годаВ офисеСветлогорск
Доброном Октябрьский ·

Директор магазина (г.п Октябрьский)

2 800 – 3 500 BYR

Сеть магазинов «Копеечка», «Маяк» и «Доброном» приглашает на постоянную работу ДИРЕКТОРА МАГАЗИНА Мы предлагаем: - КОМПЕНСАЦИЯ СТОИМОСТИ ПРОЕЗДА К МЕСТУ РАБОТЫ И ОБРАТНО Работу рядом с домо…

Полный день1–3 годаВ офисеОктябрьский
Доброном Ельск ·

Директор магазина ("Копеечка", г. Ельск, ул. Гагарина, 2)

2 500 – 3 000 BYR

Сеть магазинов "Доброном" и дискаунтеров "Копеечка" приглашает на постоянное место работы ДИРЕКТОРА МАГАЗИНА Обязанности: Организация и контроль торгового процесса в магазине; Координация р…

Полный день1–3 годаВ офисеЕльск
Доброном Жлобин ·

Директор магазина ("Копеечка", мкрн 1, 1Б)

2 500 – 3 000 BYR

Сеть магазинов «Копеечка», «Маяк» и «Доброном» приглашает на постоянную работу ДИРЕКТОРА МАГАЗИНА мкрн 1, 1Б Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем рабочее место максимально близкое…

Полный день1–3 годаВ офисеЖлобин
Доброном Речица ·

Директор магазина (г. Речица)

2 500 – 3 000 BYR

В СВЯЗИ С ОТКРЫТИЕМ МАГАЗИНА Сеть магазинов "Копеечка", "МАЯК" и "Доброном" приглашает на постоянную работу ДИРЕКТОРА МАГАЗИНА Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем рабочее место ма…

Полный день1–3 годаВ офисеРечица
Доброном Речица ·

Директор магазина ("Копеечка", Речица)

2 500 – 3 000 BYR

В СВЯЗИ С ОТКРЫТИЕМ НОВОГО МАГАЗИНА сеть магазинов "Копеечка", "МАЯК" и "Доброном" приглашает на постоянную работу ДИРЕКТОРА МАГАЗИНА Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем рабочее м…

Полный день1–3 годаВ офисеРечица

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 028 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 030 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 988 Br до 2 057 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 988 Br и четверть больше 2 057 Br.

Откуда данные?

Из 173 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 028 Br — рыночный уровень, выше 2 057 Br — сильная четверть, ниже 1 988 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.