Зарплаты

Зарплата в компании Доброном в Червени

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 343 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 343 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 343 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 343 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 343 Br
Медиана2 343 Br
Верхний квартиль2 343 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 343 Br и 2 343 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 343 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Доброном Червень ·

Директор магазина (г. Марьина Горка, ул. Советская 4, магазин "Маяк")

4 070 – 4 120 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "МАЯК" и "Доброном" приглашает на постоянное место работы в г. Марьина Горка, ДИРЕКТОРА МАГАЗИНА Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем рабочее место макси…

Полный день1–3 годаВ офисеЧервень
Доброном Червень ·

Директор магазина (г.п. Смиловичи, КОПЕЕЧКА)

2 800 – 3 500 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "Маяк", "Доброном" приглашает на постоянное место работы ДИРЕКТОРА МАГАЗИНА КОПЕЕЧКА в г.п. Смиловичи Мы предлагаем: График работы 5/2 (выходные суббота,воскресен…

Полный день1–3 годаЧервень
Доброном Червень ·

Заведующий отделом (г. Червень, магазин "Копеечка")

1 900 – 2 400 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "МАЯК" и "Доброном" приглашает на постоянное место работы ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ в магазин "Копеечка" г.Червень Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем рабочее…

Полный деньБез опытаВ офисеЧервень
Доброном Червень ·

Грузчик (г. Червень, площадь Свободы 20, магазин КОПЕЕЧКА)

1 800 – 2 300 BYR

Сеть магазинов «Копеечка», «Маяк» и «Доброном» приглашает на постоянное место работы ГРУЗЧИКА в магазин КОПЕЕЧКА г.Червень Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем рабочее место максим…

Полный деньБез опытаВ офисеЧервень
Доброном Червень ·

Контролер-кассир (г. Червень магазин "Маяк")

1 800 – 2 300 BYR

Сеть магазинов «Копеечка», «Маяк» и «Доброном» приглашает на постоянное место работы КОНТРОЛЕРА-КАССИРА г.Червень. Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем рабочее место максимально бл…

Полный деньБез опытаВ офисеЧервень
Доброном Червень ·

Старший контролер-кассир ( Магазин "Олива" г.Червень, ул.К.Маркса 21)

1 800 – 2 300 BYR

Сеть магазинов "Олива" приглашает на постоянное место работы СТАРШЕГО КОНТРОЛЕРА-КАССИРА в новый магазин, по адресу г.Червень, ул.К.Маркса 21 Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем р…

Полный деньБез опытаВ офисеЧервень

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 343 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 343 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 343 Br до 2 343 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 343 Br и четверть больше 2 343 Br.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 343 Br — рыночный уровень, выше 2 343 Br — сильная четверть, ниже 2 343 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.