Зарплаты

Зарплата директора в офисе в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 302 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 016 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 513 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 016 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 091 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 016 Br
Медиана2 016 Br
Верхний квартиль3 091 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 016 Br и 3 091 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 091 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 53%.
  • Средняя (2 513 Br) выше медианы на 25% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 302 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Общество с ограниченной ответственностью Транслайв Глобал Минск

Директор

8 000 – 9 500 Br

Группа занятий Руководители коммерческих и некоммерческих организаций (кроме руководителей общественных организаций (объединений)) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна сме…

Полный деньВ офисеМинск
Два Проспекта Минск ·

Директор

3 500 – 8 000 BYR

Обязанности: Управление бизнесом: Полное управление деятельностью компании и двумя ресторанами (операционка, финансы, персонал, развитие). Ответственность за итоговый финансовый результат (…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Коммунальное сельскохозяйственное унитарное предприятие Субботники Беларусь

Директор

3 052 – 7 630 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений (управляющие объектами) в иных сферах обслуживания Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Зараб…

Полный деньВ офисеБеларусь
Ошмянский сыродельный завод филиал открытого акционерного общества Лидский молочно-консервный комбинат Ошмяны

Директор

4 419 – 6 732 Br

Группа занятий Руководители коммерческих и некоммерческих организаций (кроме руководителей общественных организаций (объединений)) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна сме…

Полный деньВ офисеОшмяны
Открытое акционерное общество УльяновскоеАгро Беларусь

Директор

5 156 – 6 302 Br

Группа занятий Руководители государственных органов, государственных организаций, подчиненных Президенту Республики Беларусь, Правительству Республики Беларусь, органов местного управления…

Полный деньВ офисеБеларусь
БУМЕКС Витебск ·

Директор

от 5 300 BYR

Мы — динамично развивающаяся компания, в области бумажной продукции и канцелярских товаров. Политика предприятия обращена на повышение его конкурентоспособности, производство качественной п…

Полный день3–6 летВ офисеВитебск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 016 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 513 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 016 Br до 3 091 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 016 Br и четверть больше 3 091 Br.

Откуда данные?

Из 302 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 016 Br — рыночный уровень, выше 3 091 Br — сильная четверть, ниже 2 016 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.