Зарплаты

Зарплата директора в Беларуси

Медиана — 1 600 Br в месяц по 384 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 000 до 3 000 Br; средняя — 2 310 Br. Данные на 1 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 600 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 310 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 000 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 000 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 000 Br
Медиана1 600 Br
Верхний квартиль3 000 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 000 Br и 3 000 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 000 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 200%.
  • Средняя (2 310 Br) выше медианы на 44% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 384 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Администрация Заводского р-на Минск ·

Директор

3 000 – 3 800 Br

Требования к кандидату: высшее профильное образование (инженерно-строительное, теплоэнергетическое, коммунальное).— Опыт руководства ЖЭУ (или структурным подразделением в сфере ЖКХ) от 2 ле…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by
Делай Вкусно Минск ·

Директор

от 3 000 Br

FLASH PARK — это сеть активных пространств, где каждый день кипит энергия, а гости получают максимум драйва и эмоций. Сейчас мы выходим на новый уровень развития — и ищем сильного управленц…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Евроторг Слоним ·

Директор

2 090 – 2 480 Br

ООО «Евроторг» (сеть магазинов «Евроопт», «Хит!» и "Грошык") приглашает на работу Директора в г. Слоним, ул. Красноармейская, 90 Гарантии для каждого сотрудника: • Достойная заработная плат…

Полный день1–3 годаВ офисеСлоним
Откликнуться на rabota.by
ООО Джо Джо Хэакосметикс Гродно ·

Директор

2 000 – 2 500 Br

Требования к кандидату: Для нас важно не только наличие опыта, но и человеческие качества. Мы ценим честность, порядочность, пунктуальность и ответственное отношение к работе.Если вы челове…

Полный деньВ офисеГродно
Откликнуться на praca.by
ОАО Институт Гродногипрострой Гродно ·

Директор

3 332 Br

Требования к кандидату: приветствуется опыт работы в проектной или строительной организации, высшее образование Должностные обязанности: руководство проектной организацией, обеспечение функ…

Полный деньВ офисеГродно
Откликнуться на praca.by
Унитарное предприятие Тереховка-Агро Добруш ·

Директор

2 500 – 3 500 Br

Требования к кандидату: Должностные обязанности: Компания предлагает:

Полный деньВ офисеДобруш
Откликнуться на praca.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 600 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 310 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 000 Br до 3 000 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 000 Br и четверть больше 3 000 Br.

Откуда данные?

Из 384 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 600 Br — рыночный уровень, выше 3 000 Br — сильная четверть, ниже 1 000 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.