Зарплаты

Зарплата в компании Детский сад №2 г Бреста, ГУДО в Бресте

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Детский сад №2 г Бреста, ГУДО Брест ·

Воспитатель детей дошкольного возраста

500 – 600 Br

Обязанности: Заполнение документации, организация образовательного процесса, режимных моментов Требования: Грамотность, ответственность, пунктуальность . Высшее или среднее специальное ПЕДА…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеБрест
Откликнуться на rabota.by
Детский сад №2 г Бреста, ГУДО Брест ·

Помощник воспитателя

858 – 880 Br

Обязанности: наведение порядка на рабочем месте,уборка, мытьё посуды,раздача пищи Требования: Аккуратность, ответственность Условия: Пятидневная рабочая неделя. https://gsz.gov.by/registrat…

Полный деньБез опытаВ офисеБрест
Откликнуться на rabota.by
Детский сад №2 г Бреста, ГУДО Брест ·

Повар

1 250 – 1 350 Br

Обязанности: приготовление блюд согласно технологическим картам. Требования: Аккуратность, поддержание чистоты на рабочем месте. Соответствующее образование по диплому. Условия: восьмичасов…

Полный деньБез опытаВ офисеБрест
Откликнуться на rabota.by
Детский сад №2 г Бреста, ГУДО Брест ·

Воспитатель детей дошкольного возраста (0.5 ст)

500 – 600 Br

Обязанности: Заполнение документации, организация образовательного процесса, режимных моментов Требования: Грамотность, ответственность, пунктуальность . Высшее или среднее специальное ПЕДА…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеБрест
Откликнуться на rabota.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.