Зарплаты

Зарплата в компании Деловые Подарки в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 807 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 807 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 807 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 807 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 807 Br
Медиана1 807 Br
Верхний квартиль1 807 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 807 Br и 1 807 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 807 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Деловые Подарки Пинск ·

Оператор производственного оборудования — изготовление кожаных ремней

1 800 – 2 500 BYR

Оператор станков на чистое производство — обучение с нуля, Сейчас ищем человека на участок изготовления кожаных ремней. Работа подойдет тому, кто умеет работать руками, любит понятный поряд…

СтажировкаБез опытаВ офисеПинск
Деловые Подарки Пинск ·

Работник мастерской по изготовлению ремней

1 500 – 1 800 BYR

Работник мастерской по изготовлению ремней (обучение с нуля) Заработная плата: 1 500–1 800 BYN на руки forhim.by — мастерская подарков из натуральной кожи с персональной гравировкой. Ищем о…

Полный деньБез опытаВ офисеПинск
Деловые Подарки Пинск ·

Швея по коже / мастер по изготовлению кожаных изделий

1 500 – 1 800 BYR

ШВЕЯ ПО КОЖЕ / МАСТЕР ПО ИЗГОТОВЛЕНИЮ КОЖАНЫХ ИЗДЕЛИЙ Заработная плата: 1500–2000 BYN на руки Город: Пинск Занятость: полная График: 5/2 Выплаты: два раза в месяц FORHIM.BY — мастерская под…

Полный день1–3 годаВ офисеПинск
Деловые Подарки Пинск ·

Менеджер по продажам

1 400 – 1 800 BYR

Менеджер по продажам интернет-магазина FORHIM.BY — белорусский производитель кожаных подарков с индивидуальной гравировкой. Мы изготавливаем ремни, ежедневники, портмоне, сумки и подарочные…

Полный день1–3 годаВ офисеПинск
Деловые Подарки Пинск ·

Гравировщик / мастер в кожаную мастерскую

от 1 745 BYR

Ищем 1 человека в кожаную мастерскую в Пинске. Опыт гравировки не обязателен — обучим. Зарплата от 1500 BYN на руки. Работа спокойная, руками, с красивыми изделиями из кожи. Мы — мастерская…

Полный деньБез опытаВ офисеПинск
Деловые Подарки Пинск ·

Упаковщик-оформитель подарков

от 1 200 BYR

УПАКОВЩИК-ОФОРМИТЕЛЬ ПОДАРКОВ Заработная плата: 1200 BYN на руки Город: Пинск Занятость: полная График: 5/2, с 9:00 до 18:00 Опыт работы: не требуется FORHIM.BY — мастерская подарков из нат…

Полный деньБез опытаВ офисеПинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 807 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 807 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 807 Br до 1 807 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 807 Br и четверть больше 1 807 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 807 Br — рыночный уровень, выше 1 807 Br — сильная четверть, ниже 1 807 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.