Зарплаты

Зарплата в компании ЧТПУП Версилия в Бресте

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЧТПУП Версилия Брест ·

Водитель-курьер

от 1 800 Br

Требования к кандидату: порядочность опрятный внешний вид права категории В (категория С приветствуется) пунктуальность энергичность Должностные обязанности: развоз товара доставка заказа п…

Полный деньБез опытаВ офисеБрест
Откликнуться на rabota.by
ЧТПУП Версилия Брест ·

Помощник флориста

от 700 Br

Обязанности: Консультирование покупателей и активные продажи Помощь в приеме товара, подготовка цветов, обработка, выставление витрины Прием и обработка онлайн заказов Поддержание магазина…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеБрест
Откликнуться на rabota.by
ЧТПУП Версилия Брест ·

Водитель-экспедитор

от 2 000 Br

Обязанности: Доставка товара со склада в торговые точки по Бресту и Брестской области на служебном автомобиле Погрузочно-разгрузочные работы Следить за техническим состоянием транспорта Тре…

Полный день1–3 годаВ офисеБрест
Откликнуться на rabota.by
ЧТПУП Версилия Брест ·

Продавец-флорист

от 1 500 Br

Торговая сеть «Планета цветов» - это стабильная компания с двадцатилетним опытом работы в городе Бресте. Нам очень важно оказать качественный сервис, поэтому мы ищем специалистов, обладающи…

Полный деньБез опытаВ офисеБрест
Откликнуться на rabota.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.