Зарплаты

Зарплата бухгалтера в Гомельской области

Медиана — 1 550 Br в месяц по 57 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 400 до 2 000 Br; средняя — 1 620 Br. Данные на 27 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 550 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 620 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 400 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 000 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 400 Br
Медиана1 550 Br
Верхний квартиль2 000 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 400 Br и 2 000 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 000 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 43%.
  • Средняя (1 620 Br) выше медианы на 5% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 57 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Образовательная компания Содействие премиум Мозырь ·

Бухгалтер

1 300 – 1 500 Br

Обязанности: Выполнение работ по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций Подготовка и сдача отчетности в гос органы, фонды. Подготовка документов для п…

Полный день1–3 годаГибридМозырь
Откликнуться на rabota.by
Экспериментальная база Криничная, КСУП Мозырь ·

Бухгалтер

1 500 Br

Обязанности: Ведение 1С-Бухгалтерии, Требования: Знание 1С-Бухгалтерия Работа в Excel и Word Условия: Натуральная оплата Предоставление жилья Страховка подвоз из Мозыря в аг.Криничный Ссылк…

Полный день1–3 годаВ офисеМозырь
Откликнуться на rabota.by
Филиал Заречье государственного предприятия №4 Речица ·

Бухгалтер

1 500 – 2 000 Br

Требования к кандидату: Должностные обязанности: Компания предлагает:

Полный деньВ офисеРечица
Откликнуться на praca.by
ООО АутсорсАлекс Речица ·

Бухгалтер

1 000 Br

Требования к кандидату: Должностные обязанности: Компания предлагает:

Полный деньВ офисеРечица
Откликнуться на praca.by
ООО МаксиРоуд Речица ·

Бухгалтер

850 Br

Требования к кандидату: исполнительность, коммуникабельность Должностные обязанности: ведение кассовых операций, командировочные расходы, приход и расход материалов, проверка товарно-денежн…

Полный деньВ офисеРечица
Откликнуться на praca.by
Мозырский лесозавод Мозырь ·

Бухгалтер

1 800 Br

ООО "Мозырский лесозавод" приглашает на работу бухгалтера Требования: Опыт работы бухгалтером от 3 лет . Знание бухгалтерского и налогового учёта РБ. Знание 1С-8. Формирование и своевременн…

Полный день3–6 летВ офисеМозырь
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 550 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 620 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 400 Br до 2 000 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 400 Br и четверть больше 2 000 Br.

Откуда данные?

Из 57 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 550 Br — рыночный уровень, выше 2 000 Br — сильная четверть, ниже 1 400 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.