Зарплаты

Зарплата в компании Брестский областной ЦОР по водным видам спорта в Бресте

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Брестский областной ЦОР по водным видам спорта Брест ·

Инструктор-спасатель на водах

1 150 – 1 160 Br

Требования к кандидату: умение плавать и нырять (обязательная сдача вступительного зачета); приветствуется наличие сертификатов о прохождении курсов по оказанию первой медицинской помощи и…

Полный деньВ офисеБрест
Откликнуться на praca.by
Брестский областной ЦОР по водным видам спорта Брест ·

Инструктор-методист по физкультурно-оздоровительной / спортивно-массовой работе

1 140 Br

Требования к кандидату: образование высшее в сфере физической культуры и спорта или в области физической культуры; допуск к занятию педагогической деятельностью в сфере физической культуры…

Полный деньВ офисеБрест
Откликнуться на praca.by
Брестский областной ЦОР по водным видам спорта Брест ·

Инженер-энергетик

1 900 – 2 000 Br

Требования к кандидату: высшее профессиональное (техническое) образование; 5 группа по электробезопасности; уверенное владение ПК; Должностные обязанности: производственный контроль состоян…

Полный деньВ офисеБрест
Откликнуться на praca.by
Брестский областной ЦОР по водным видам спорта Брест ·

Тренер по фитнесу

1 200 – 1 400 Br

Требования к кандидату: знание принципов построения тренировочного процесса, высоко развитые коммуникативные способности, опыт организации спортивно-тренировочного процесса, отличная физиче…

Полный деньВ офисеБрест
Откликнуться на praca.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.